工资管理系统分析-安振军

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精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山西大学继续教育学院毕业论文类别：专科年级：2006级专业:计算机信息管理姓名:安振军学号：06418538064论文题目:工资管理系统分析论文评语建议成绩指导教师年月日内容提要  ---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

1精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求.建设一个科学、高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多，每一位职工的实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。本文介绍了在VisualFoxPro6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个企业工资管理系统的过程。通过分析企业的工资管理流程，创建了一套行之有效的计算机管理系统的方案。系统界面友好，操作简单，比较实用。【关键词】管理信息系统数据库工资管理VisualFoxpro                              目     录1引言………………………………………………………………11.1 本课题的研究意义……………………………………………1 1。2 系统开发的目的………………………………………………1 1。3 系统平台的选用………………………………………………12管理信息系统概述……………………………………………3 2。1 管理信息系统的功能及现状…………………………………3 2.2 管理信息系统开发方法………………………………………63工资管理系统分析……………………………………………83.1 系统设计目标…………………………………………………83.2 系统可行性分析研究…………………………………………83。3 需求分析………………………………………………………9---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

2精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4系统总体设计…………………………………………………94.1开发设计思想…………………………………………………94.2系统功能分析…………………………………………………105系统详细设计…………………………………………………115。1系统的设计与实现……………………………………………116结论……………………………………………………………13参考文献……………………………………………………………16第一章     引言1。1      本课题的研究意义目前市面上流行的工资管理系统不少。但是，对于企、事业单位的工资管理系统来说,不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的工资管理系统。 1。2 系统开发的目的---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

3精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益.克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题；能科学有效的管理工资数据，方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况,对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础.通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。1．3 系统平台的选用1．3．1数据库的概念数据库是一种存储数据并对数据进行操作的工具。数据库的作用在于组织和表达信息,简而言之，数据库就是信息的集合。计算机的数据库可以分为两类:非关系数据库(flat—file）和关系数据库(relational）.关系数据库中包含了多个数据表的信息,数据库含有各个不同部分的术语，象记录、域等。数据库是60年代末出现的一门计算机软件技术，到现在虽然只有三十多年的历史,但在理论和时间上都得到了和很大的发展。现在，数据库是数据处理的主要工具，是管理信息系统（MIS）的核心部分。数据库系统是当今计算机信息系统的核心,是计算机技术和应用发展的关键。传统的数据库系统旨在处理永久、稳定的数据，强调维护数据的完整性、一致性。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

4精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------数据库理论与技术的发展极其迅速，其应用日益广泛,在当今的信息社会中，它几乎无所不在。以关系型为代表的三大经典(层次、网状、关系)型数据库在传统的(商务和管理的事务型）应用领域获得了极大成功。计算机世界报社与IBM公司联合举办了"21世纪数据库技术发展专家研讨会".IBMDB2的创始人DonaldHaderle先生与国内著名数据库专家，就下世纪数据库发展的趋势、数据库领域革命性的突破、IBMDB2的应用、数据仓库的实施、我国数据库技术和应用的现状及趋势、我国数据库用户的需求等问题,进行了广泛而深入的讨论。1．3．2系统开发工具的选择现在市场上有很多管理系统的开发工具，如:Visualbasic、delphi、ASP等等，数据库开发工具又有很多种,如:Access,SQLSever，Oracle等等。这些都是很出色的管理信息系统及数据库的开发工具.不过Visualfoxpro6。0有着以下几项特点：Visualfoxpro是microsoft公司推出的全新的pc平台关系数据库管理系统。它具有强大的性能、无与匹敌的速度、完整而丰富的工具、及其友好的图形用户界面、简单得数据存取方式、良好的兼容性、独一无二的跨平台特性及真正的可编译性，是系统成为目前最快、最完美的数据库系统。不但兼容早期的dbase以及foxbase各种版本，同时还提供了许多基于windows的崭新功能.Visualfoxpro作为具有windows95兼容标志的应用软件，具有快速开发应用程序、面向对象和客户机/服务器的强大功能，它是多年来出现在关系数据库方面最重要的产品。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

5精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------随着桌面操作系统有windows98逐渐向windowsXP升级的发展潮流，visualfoxpro必将成为今后数据库产品中的主流。Microsoftvisualfoxpro是一个32位的数据库开发系统，可运行于window98和windowsxp操作系统。Visualfoxpro既具有visual系列的功能强大、直观易用、面向对象等优点，又兼具windows和foxpro的长处。提供了“向导”、“设计器"和“生成器”等工具，使的数据库的管理工作变的容易.Visualfoxpro的易用性使初学者和那些想避免涉及foxpro复杂命令的人能很快用它来管理自己的数据库，制作各种报表、标签等；增添的面向对象的编程方式等新特色，使它成为应用程序开发人员强有力工具；其兼容性使原来的广大Xbase用户能迅速转为使用 visualfoxpro；visualfoxpro还能广泛地与其他许多软件共享和交换数据。正是由于其易用性、先进性和广泛性，使visualfoxpro 真正做到了面向各种水平的用户.本系统采用VisualFoxPro6.0面向对象编程语言编写，整个系统由员工信息管理、工资发放、基础数据维护、历史数据查询、报表打印、系统操作员设置等模块组成，能够方便地实现企业的工资管理的信息化目标的实现，为企业的信息化建设作出贡献第二章 管理信息系统概述管理信息系统MIS（ManagementInformation---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

6精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------System）是现代管理系统的一个重要组成部分,它是一种在管理中进行资料处理、存储、调用的系统,它从环境和系统内部获取数据，进行筛选，组织和选择,并作成信息而迅速地传递给管理者，各级管理人员借助于这些信息进行有效的管理活动。目前，由于开发高质量MIS的能力大大落后计算机硬件日新月异的进展，加上社会对MIS发展和完善需求的增加以及对MIS开发过程中出现的错误认识和行为而导致MIS开发的失败,这些情况已严重妨碍了计算机技术的进步。因此对MIS有关的内容进行深入研究，提高工作效率，提高MIS开发成功率已变得十分重要。一个管理信息系统大致包括这样几个子系统：数据的收集、整理系统、输入系统、加工系统、传输系统、存储系统、检索系统、输出系统等。但就管理信息系统要素看，它主要由人员,设备和数据构成。2。1管理信息系统的功能及现状2．1．1管理信息系统的功能管理信息系统是企业的信息系统，它具备数据处理、计划、控制、预测和辅助决策功能，具体概括如下:1。   信息的采集功能管理信息系统首先应具备信息采集的功能,它能够将散布于企业组织内部和外部的各种有关信息收集起来，并转换成系统所需要的数据形式.信息采集工作是MIS的基础，也是MIS能够正常工作的前提。信息的采集要注意到信息的真实性和有效性，要有检验的方法，采集的手段要方便可行。2.  信息处理功能---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

7精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------信息处理功能是指MIS能够对各种类型的数据进行录入、加工、整理、检查、查询、存储、传输和管理等工作的总称。信息处理功能是MIS的最基本功能,也是MIS要完成的首要任务。3。  计划功能MIS的计划功能是指通过系统能够对企业管理的各种具体工作进行合理的计划和安排.例如市场开发计划、新产品设计计划、生产作业计划、市场营销计划等.有了MIS提出的辅助计划，再通过一定的调整，更有利于提高各个管理层次的工作效率。4。 控制功能MIS的控制功能是通过信息反馈来对整个企业系统生产经营活动中的各个部门、各个环节的运行情况进行监测、协调和控制，这样有利于从系统的整体角度保证企业系统的正常运行。5。 辅助决策功能MIS的辅助决策功能是指通过一些建模技术和运筹学的方法，为企业的高层管理者提供一些辅助决策数据，有利于合理地配置企业的各项资源，并为企业管理者做出最佳决策提供科学的依据。2．1．2管理信息系统的现状MIS应用发展最主要的特点是应用的范围在不断地扩大,其范围依次体现为：工作组级应用；部门级应用；企业级应用。由于历史的原因，当前国内企业MIS应用的发展仍处于以工作组级应用为主,工作组级应用向部门级和企业级应用过渡的阶段。主要存在问题：---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

8精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1. 应用独立，造成应用集成困难。典型的情况是，一个单位里有的部门有计算机系统，有的没有；有的部门有网络,有的部门只是使用单机；有些部门已经互联在一起，而另一些部门仍处于孤立状态;部门之间有的是同种网络，有的是异种网络。在这种没有形成整个企业内部联网的情况下，各个部门只能根据各自的需要开发实施各自的应用.这就造成了各个应用的独立性。如企业财务部门使用的是财务软件系统，而人事部门使用的是人事管理系统，而设备部门使用的是设备管理系统，自己各自开发或实施。2。数据独立:由于应用独立，使必造成数据独立。财务系统,人事系统，设备系统等各有自己的数据库，存放于各自的机器上，数据格式不同,数据得不到共享，存在大量冗余数据，许多数据处理工作重复。3。 操作困难，由于应用的独立,使得应用系统往往来自不同的厂商和开发者，处于不同的平台上,因而界面不一,往往使用户操作困难，需花费不少时间和精力进行培训.   2.2  管理信息系统开发方法管理信息系统的开发是一项非常复杂的系统工程。为了保证系统开发顺利而有效地进行，不但要有正确的开发方法和可行的开发策略来指导整个开发过程，还需要合理地组织安排及有效地协调与控制全过程。具体的开发方法主要有：结构化生命周期开发方法、原型法、面向对象的开发方法等.2．2．1结构化生命周期开发方法---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

9精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------目前较为流行的MIS开发方法是结构化生命周期开发方法，其基本思想是：用系统的思想和系统工程的方法，按用户至上的原则，结构化、模块化地自上而下对生命周期进行分析与设计。用结构化生命周期开发方法开发一个系统，将整个开发过程划分为5个依次连接的阶段：1.  系统规划阶段：主要任务是明确系统开发的请求，并进行初步的调查，通过可行性研究确定下一阶段的实施。系统规划方法有战略目标集转化法(SST,StrategySetTransformation）、关键成功因素法（CSF，CriticalSuccessFactors)和企业规划法（BSP，BusinessSystemPlanning）。2.  系统分析阶段：主要任务是对组织结构与功能进行分析，理清企业业务流程和数据流程的处理，并且将企业业务流程与数据流程抽象化,通过对功能数据的分析,提出新系统的逻辑方案。3.  系统设计阶段：主要任务是确定系统的总体设计方案、划分子系统功能、确定共享数据的组织，然后进行详细设计,如处理模块的设计、数据库系统的设计、输入输出界面的设计和编码的设计等。4.  系统实施阶段:主要任务是讨论确定设计方案、对系统模块进行调试、进行系统运行所需数据的准备、对相关人员进行培训等.5。 系统运行阶段:主要任务是进行系统的日常运行管理，评价系统的运行效率，对运行费用和效果进行监理审计，如出现问题则对系统进行修改、调整。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

10精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------这五个阶段共同构成了系统开发的生命周期。结构化生命周期开发方法严格区分了开发阶段，非常重视文档工作，对于开发过程中出现的问题可以得到及时的纠正，避免了出现混乱状态。但是，该方法不可避免地出现开发周期过长、系统预算超支的情况，而且在开发过程中用户的需求一旦发生变化,系统将很难作出调整。2．2．2原型法原型法在系统开发过程中也得到不少应用。原型法的基本思想是系统开发人员凭借自己对用户需求的理解，通过强有力的软件环境支持，构造出一个实在的系统原型，然后与用户协商，反复修改原型直至用户满意.原型法的应用使人们对需求有了渐进的认识，从而使系统开发更有针对性。另外，原型法的应用充分利用了最新的软件工具，使系统开发效率大为提高。2．2．3面向对象系统开发方法面向对象（OO，ObjectOriented）的系统开发方法，是近年来受到关注的一种系统开发方法。面向对象的系统开发方法的基本思想是将客观世界抽象地看成是若干相互联系的对象，然后根据对象和方法的特性研制出一套软件工具，使之能够映射为计算机软件系统结构模型和进程,从而实现信息系统的开发.第三章 工资管理系统分析3.1 系统设计目标---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

11精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本系统通过对基础数据的设定，自动计算各项工资条款,并实现月底对职工工资进行统计和发放，打印职工资条。对员工数据的管理包括：增加、删除、修改和照片上传功能。查询模块可根据条件查询工资历史数据和员工信息。在系统安全方面，可实现数据的导出/导入，备份/恢复功能。采用用户名，密码安全机制，分用户权限登陆访问，保证系统资源不受人为因素的干扰.   3。2 系统可行性分析研究   可行性研究的目的使用最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否能解决，通过复杂系统的规模与目标，研究与此类似的系统后,具体从下面两个方面考虑。一、技术上的可行性。由于对企业工资管理系统这一类的企业财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例，技术基础也已经非常雄厚,因而技术上的准备应该不成问题。二、经济上的可行性.由于企业工资管理系统是一个比较小型的系统,是由我一个人进行开发的，所以从人力、物力、财力方面来说都是可行的。3。3 需求分析---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

12精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对用户需求的分析应该全面、深入、发展，全面是指考查由ＭＩＳ管理的信息是否有纰漏，必须保证各静态、动态信息的完全；深入是指对信息的内容、结构、含义、变换、生存周期的分析和认识；发展是指对信息未来发展变化的预测，因为信息在某个系统、机构内的变化往往存在着自身特有的发展规律,需求分析应该预见这种规律，否则就会缩短ＭＩＳ的使用寿命。为了保证需求分析的完备性，就必须保证需求分析的时间.系统的功能要求。①整体结构合理，风格一致,模块化结构，界面清晰,接口灵活,操作简便。②开发方法,文档规范化，便于管理，可扩充。③完善的数据输入，维护，输出。 第四章 系统总体设计 本系统在设计时采用结构化程序的设计方法，系统的总体结构采用菜单调用表单的方式,利用表单来对信息进行管理、数据处理、信息查询、系统维护等工作.4．1 开发设计思想：   尽量利用企业现有的软硬件环境,采用先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用企业现在资源，提高系统开发水平和应用效果的目的;   系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要,并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求；  系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员进行补充、维护；---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

13精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   系统应具有数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作. 4．2 系统功能分析在现代企业的生产和动作过程中,往往需要对企业员工的工资进行管理。若企业或公司的规模较大，拥有大量的员工，工资管理活动中涉及到大量数据的变化，如果采用数据库的方式对工资数据进行管理，将大大提高管理人员的工作效率.企业不同，则员工的工资构成就有所差别。但是,几乎所有企业的工资管理活动中都包含了以下几项功能：1. 员工信息管理：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能；2. 工资管理：完成对基础数据设定(如工龄工资、岗位工资、所得税率等），工资统计、发放，打印工资条，及员工奖励和惩罚；3。 工资查询:可根据条件查询员工历史工资数据(如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）；4. 汇总打印：提供报表打印输出功能,可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表;5。  系统维护:可对数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能。6。  ---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

14精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管理员设置：实现系统用户及密码的设置操作，可以增加和删除系统用户（仅系统管理员才有权限)，对系统当前用户修改密码。 第五章  系统详细设计 5．1 数据库的设计与实现5。1.1数据库需求分析在认真分析企业工资管理的过程之后，可得出系统所处理的数据流程及功能：工资等级设定工资管理员工管理员工工资工龄工资设定 岗位工资设定所得税率5。1.2数据库的实现5.1.2。1建立工资管理项目（1）打开VisualFoxpro6。0，通过应用程序向导创建新项目，存储为“工资管理系统.pjx”。创建“工资管理系统"项目（2)创建完成,打开项目管理器中的“数据”项,选择“数据库”并点击“新建”按钮，创建一个名为“工资管理”的数据库.5。1.2.2添加数据表---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

15精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------打开“工资管理”数据库，添加如图5-3所示的十个数据表，各表中的字段信息如下:系统数据表 Salary(当月工资数据表)：职工编号(C，8）、职工姓名（C，8)、工资月份（C，10）、等级工资（F，8，2）、实际工龄（I，4)、工龄工资（F,8）、岗位工资（F，8，2）、奖励金额（F，8，2）、惩罚金额（F,8，2）、工资总额(F，8，2)、所得税额(F，8)、实发工资（N，7，2) Salaryhistory(工资历史数据表）：职工编号（C,8)、职工姓名(C，8）、工资月份（C，10）、等级工资（F，8，2）、实际工龄（I，4）、工龄工资（F，8）、岗位工资（F,8，2)、奖励金额（F，8，2）、惩罚金额(F，8,2）、工资总额（F，8，2)、所得税额（F，8）、实发工资（N，7，2）,发放日期(D,8）,领取人（C，10），发放状态（C，8）Staff（职工信息表）:部门（C，10）、职工编号（C,8）、职工姓名（C，8）、性别（C,2）、出生日期(D，8）、婚姻状况（C，4）、身份证号（C,18）、健康状况（C,4）、技术职称（C,10）、学历(C，8）、毕业学校(C,24）、岗位名称（C，16)、工资等级（I，4)、进入日期（D，8）、电话（C,18)、Email(C，20）、简历（M，4)、照片（G，4）Glsalary(工龄工资数据表)：工龄年数（I，4）、工资数据（F，8，2）---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

16精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Postpay（岗位工资数据表)：岗位名称(C,18）、岗位工资（F,8，2）Salaryrank(等级工资表)：等级名称(I，4)、等级工资（F,8,2）Salarytax（所得税率表）：编号（I,4)、级数(C，2）、不计税工资(F，8，2）、工资上限(F,10，2）、工资下限（F，10，2）、所得税率(F，8，2）、速算扣除数(F，8,2）、备注（M，4）Staffjl（员工奖励表)：职工编号（C,8）、奖励类型（C，18）、奖励原因（C,80)、奖励日期(D，8）、奖励金额（F,8，2）、奖励说明（M,4)Staffjl(员工惩罚表）：职工编号（C,8）、惩罚类型（C，18）、惩罚原因（C，80）、惩罚日期(D，8）、惩罚金额（F,8，2）、惩罚说明（M,4) Userinfo（系统用户表）：用户名（C，10）、密码(C,8） 5.1。2。3表单及功能实现 建立各种功能需要的表单，并在表单按置控件。此工资管理信息系统在VisualFoxpro6。0中编译成功，并在WINDOWSXP操作系统中运行稳定.第6章结论---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

17精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------信息技术在管理活动中得到了广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟,要高效率地把企业活动有机地组织起来,就必须加强企业管理,即加强对企业内部的各种资源（人、财、物等）的有效管理,建立与自身特点相适应的管理信息系统。参考文献：[1］VisualFoxPro数据库与程序设计北京工业大学出版社主编李英杰刘利军［2]VisualFoxPro数据库原理与应用西安电子科技大学出版社主编胡晓燕[3］计算机应用基础教程西安电子科技大学出版社主编陈建铎致谢 此毕业论文得到很多同学和老师的帮助，在此，我衷心感谢我的同学及指导老师.这次论文实践从开始到完成，持续了两个月，由于时间仓促、经验不足等原因，所以存在的问题还比较多,敬请各位老师批评指正。在此基础上,我还将对此数据库进行优化及完善。因为，毕业设计的结束并不意味着学习的结束，而是新的学习的开始和延续.---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------