个人技能提升计划

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个人技能提升计划为了提高个人的开发技能、软件设计技能、系统架构技能、需求分析技能、团队管理技能、市场支持技能等，让每个人在一个周期内能力有明显的提升，特组成此活动。1、提升说明频度：每月学习一次。时间:每月最后一周的周1下午18点（如遇意外顺延至下一周）;地点:研发部会议室；时长：每人约一个小时。其中：讲解20分钟，自由问答30分钟,委员会点评5分钟。资料：主讲人提前一周利用空闲时间准备内容（ppt、demo、或word）,讲解前一周的星期四发给对应的评定委员，并抄送其他评订委员。调整：对应评定委员做出调整建议后，利用空闲时间调整,讲解前一周的星期五发给全体同事。人员：参与人员为所有技术人员，每次1人，每次1~2两主题。提升时间放在没有人员请假或外出时。记录：由主讲人记录整个过程，会后整理发给全体员工，对应评定人对邮件可以进行补充。补充：1、决定实施时间之前要沟通好，定下时间以后，即使那位项目经理外出，也要坚决执行.2、如果恰巧是讲课的经理外出，那么下次讲课的提前。这种情况下，下一个人准备时间比较仓，需要对应评定委员及时跟进，沟通,并通知大家。2、结果评定委员：每次有一个主要评定委员.具体评委见本文档第5点列表。对象：对讲解人员、问答人员均可进行点评。评定：评定委员点评，并打出分数（分数邮件给相关负责人，不用再大会上公布）

1，用来作为以后的奖励。成果：对于技能提升会议上有成果的辩论，可以形成规定，平时使用.有意义的成果抄送刘总和其他管理人员，以便确定执行。3、提升委员会A经理、B经理、xxx4、可选择的知识点如:用分阶段的生命周期计划严格管理、坚持进行阶段评审、实行严格的产品控制、采用现代程序设计技术、结果应能清楚地审查、开发小组人员少而精、承认不断改进软件工程实践的必要性。。。1、单点登录如何在系统中使用2、JqueryGrid数据验证、异步请求、UI控件的使用3、无专门测试人员的团队,如何做好测试工作4、优秀的用户体验书具备哪些内容，如何做好5、大量数据导入的处理方法6、域服务账号如何在自主开发的系统中使用7、webservice、。netRemoting、WindowsService、WCF的使用8、url重写有几种方式9、。net中的事务控制10、反射和基于插件式的开发11、协议介绍，侧重讲解我们常用的SOAP协议,也可以讲解UDP、TCP等协议12、o/rmapping与数据访问13、编译时、运行时、编译时检查、运行时检查、常量与只读（const和readonly）14、DOM（DocumentObjectModel，文档对象模型）介绍15、全局程序集缓存,及其他类型的缓存16、算法,如：冒泡排序法、选择排序等。17、web。config文件中的重要节点18、上下文对象，在什么情况下要使用上下文对象19、开源框架EnterpriseLibrary20、开源框架NHibernate21、JavaScript基础22、JavaScript事件处理23、JavaScrip操作DOM模型24、JavaScript对象

225、HTML代码书写规范26、浏览器兼容性，及与VBScript、JavaScript等27、DIV+CSS页面的布局28、CSS调试心得29、CM配置管理30、QA质量保障31、SqlServer开发32、Vss33、Qtp34、Loarunner35、td36、mantis37、测试计划、测试用例编写38、源代码管理工具39、缺陷管理系统40、软件生命周期任务41、软件开发模型42、CMM43、RUP44、XP45、UML5、提升日程安排人员选题安排时间评定委员TCP通讯，C＃应用2013-06-24UDP通讯，C＃应用　插件开发2013—07-29对外技巧难总结　大量数据导入的处理方法　DotNet发展历程，及展望2013-08—26迭代开发，与其他开发模式　主要讲述C＃编程中常用的几种排序算法如:二分插入排序，冒泡排序，计数排序等　如何利用CMS框架，快速建设网站。2013—09—30JavaScript事件处理,主要针对不同浏览器的处理差异及基本的一些原理和常用事件类型.　

3jQueryMobile简介及简单使用　html5canvas元素的简单使用，绘制简单的图形2013-10—28无专门测试人员的团队，如何做好测试工作　HTTP协议介绍2013-11—25web。config文件中的重要节点　nhibernate2013-12-30workflow　js对象的使用　简单jquery的插件的开发2014-01-27软件设计　xxx2013年5月27日