个人技能提升计划

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1、个人技能提升计划为了提高个人的开发技能、软件设计技能、系统架构技能、需求分析技能、团队管理技能、市场支持技能等，让每个人在一个周期内能力有明显的提升，特组成此活动。1、提升说明频度：每月学习一次。时间：每月最后一周的周1下午18点（如遇意外顺延至下一周）；地点：研发部会议室；时长：每人约一个小时。其中：讲解20分钟，自由问答30分钟，委员会点评5分钟。资料：主讲人提前一周利用空闲时间准备内容（ppt、demo、或word），讲解前一周的星期四发给对应的评定委员，并抄送其他评订委员。调整：对应评定委员做出调整建议后，利用空闲时间调整，讲解前一周的星期五发给全体同事。人员：参与人员为所有技术人员

2、，每次1人，每次1~2两主题。提升时间放在没有人员请假或外出时。记录：由主讲人记录整个过程，会后整理发给全体员工，对应评定人对邮件可以进行补充。补充：1、决定实施时间之前要沟通好，定下时间以后，即使那位项目经理外出，也要坚决执行。2、如果恰巧是讲课的经理外出，那么下次讲课的提前。这种情况下，下一个人准备时间比较仓，需要对应评定委员及时跟进，沟通，并通知大家。2、结果评定委员：每次有一个主要评定委员。具体评委见本文档第5点列表。对象：对讲解人员、问答人员均可进行点评。评定：评定委员点评，并打出分数（分数邮件给相关负责人，不用再大会上公布），用otherstaffoftheCentre.Duri

3、ngthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,Shenmufug

4、uSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand来作为以后的奖励。成果：对于技能提升会议上有成果的辩论，可以形成规定，平时使用。有意义的成果抄送刘总和其他管理人员，以便确定执行。3、提升委员会A经理、B经理、xxx4、可选择的知识点如：用分阶段的生命周期计划严格管理、坚持进行阶段评审、实行严格的产品控制、采用现代程序设计技术、结果应能清楚地审查、开发小组人员少而精、承认不断改进软件工程实践的必要性。。。1、单

5、点登录如何在系统中使用2、JqueryGrid数据验证、异步请求、UI控件的使用3、无专门测试人员的团队，如何做好测试工作4、优秀的用户体验书具备哪些内容，如何做好5、大量数据导入的处理方法6、域服务账号如何在自主开发的系统中使用7、webservice、.netRemoting、WindowsService、WCF的使用8、url重写有几种方式9、.net中的事务控制10、反射和基于插件式的开发11、协议介绍，侧重讲解我们常用的SOAP协议，也可以讲解UDP、TCP等协议12、o/rmapping与数据访问13、编译时、运行时、编译时检查、运行时检查、常量与只读（const和readonl

6、y）14、DOM（DocumentObjectModel，文档对象模型）介绍15、全局程序集缓存，及其他类型的缓存16、算法，如：冒泡排序法、选择排序等。17、web.config文件中的重要节点18、上下文对象，在什么情况下要使用上下文对象19、开源框架EnterpriseLibrary20、开源框架NHibernate21、JavaScript基础22、JavaScript事件处理23、JavaScrip操作DOM模型24、JavaScript对象25、HTML代码书写规范otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferredbackto

7、Jiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorth