公司作息制度

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公司作息制度第一条:为了加强劳动纪律和工作秩序,特制订本制度。第二条：公司上班时间是8:3０—12:30，13:3０—5：３０，５：40—7：４0第三条：公司实行每天8小时标准工作日制度．实行每周7天标准工作周制度,周工作小时为50小时。第四条：其它工作时间制度缩短工作时间1、主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班紧张劳动，2、计件工作时间:按计件定额工作3、不定时工作时间:主要为公司领导外勤、部分值班人员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4、综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按按准换算为周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条:按照国家双休日及法定节假日制度放假。考勤范围第六条:公司除高级职员(总经理，副总经理)外,均需在考勤之列第七条：特殊员工不计考勤须总经理批准考勤办法第八条:在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表

1第九条：任何员工不得委托或者代理他人打卡或者签到。第十条：员工下午加班者，普通下班时间不必打卡,待加班完毕后才予打卡。第十一条：员工因事早退，或者出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司.第十二条：员工忘记打卡或签到时，须说明情况,并留存说明记录.第十三条：考勤设置种类１、迟到：比预定上班时间晚到2、早退：比预定下班时间早走3、旷工：无故缺勤4、请假：可细分为几种假５、出差:出外办事６、外勤:全天在外办事7、调休第十四条：员工须出示各类与考勤有关的证明材料员工请假程序第十五条　员工请事假时间在一天之内(包括一天），由部门负责人批准;部门负责人请假由总经理批准。经得同意后，在离开公司前必须主动到前台进行登记。第十六条:请事假一天以上，均由总理批准。取得事假批准后，由请假人离开公司前及时将请假审批单交综合办公室备案。

2考勤统计和评价第十七条行政主管负责每月填写月度考勤统计表.第十八条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十九条考勤计分办法1、迟到:迟到10分钟扣3分,迟到10－30分钟扣８分,迟到３0-6０分钟扣15分,迟到60分钟以上扣30分。2、早退：早退１0分钟扣3分，早退10—３0分钟扣8分，早退30－60分钟扣1５分,早退６0分钟以上扣30分。3、旷工：旷工一次扣50分。4、请假超期:一天扣30分。5、以1０0分为基数扣除,考勤成绩分为五级．优:90分以上;良:８0-90分；中:7０—７9分;及格:60—6９分;差:　6０分以下。第二十条：公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励　处罚。附则第二十一条:公司行政部门会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行；、第二十二条：

3每位员工的考勤情况,年末由基层单位记入考勤档案.作为　员工晋级、调薪的依据　第二十三条：各部门领导要重视考勤　工作，积极支持考勤工作，无考核部门或不按时报月考勤统计表的部门，不发当月奖金。