翡翠城外拓奖惩制度

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翡翠城外拓奖惩制度表宗旨：本制度表旨在鼓励外拓人员工作积极性,提高外拓工作绩效，积极开拓外围市场,提高翡翠城在外围市场的影响力与知名度。1.奖惩制度：外拓成员需完成每日任务量，每人/天2组客户到访,完成后每超出一组，可获得10元的提成,按周考核，完成任务14组后可获得。2.由于当地情况与市场状况，小蜜蜂不愿接受扣工资的制度，所以我们会进行调整,挑选出成绩优异的小蜜蜂作为标杆，成绩差的适当扣除工资，以此来奖励成绩出色的小蜜蜂。3.实行末位淘汰,老成员若连续几天表现不佳，遵循其自身意愿,可适当扣除工资，继续给其试用的机会,若不愿意则及时淘汰，新成员给予三天的试用期，若表现良好则长期留用,我们的宗旨是鼓励团队,小蜜蜂拓客成效慢没事,关键要认真。4.组长由于要负责整个团队的运行,协调好组员之间的配合,负责对每组客户的确认以及组员的考核，故此不安排拓客任务。5.

1每周评比出最佳拓客个人和最佳拓客团队,予以激励.可将原定每月的奖金平均分开来,多少不是问题，我们要的是团队的一个积极性被调动起来，树立起更多的标杆，从而给我们的工作带来更大的成效，希望公司还是能定下具体数额!(建议最佳团队５０0元，最佳个人30０元）6.工作要求:（1）工作时切忌乱扔DM单页，若发现则扣除当天工资,情节严重者开除出团队（2）工作时切忌三五成群,偷懒怠工者，视情况给予处罚,成员间可以互相监督举报（3）工作时服从组长管理调度,严格遵守外拓团队规章制度（4）严格遵守工作时间安排,不可迟到，早退；若有特殊情况可提前与其所在组组长联系，由组长上报.（5）如有请假，退出团队等情况需提前几日上报，方便安排工作的交接。（6）工作必须保质保量,不可上报虚假客户资源，若遇到敷衍了事,大量虚报者,则直接扣除工资,开除出团队。7．工作内容:（1）穿戴马甲派单宣传并邀请客户至售楼处(工作时不许私自脱掉马甲)（2）了解拓客说辞，并能简单为客户介绍项目基本信息,切忌多说或私自编排内容向客户透露虚假信息。（3）到企事业单位进行拜访,并协助内场活动。4。工作时间：早上８:00～11:00　　下午３:30～６:30注:根据季节气候变化和工作要求，工作时间可做适当调整。

28。外拓人员考核标准:（1)客户需要首次到访,没有在案场登记备案数据（2)客户需要在案场做完客户资料登记,提供真实有效的号码（3)客户有一定的购房意向，通过电话回访,和案场登记数据基本一致（4)如遇到客户不能当日到访,可自己保存客户信息并做进一步跟进注:积极性是做为一个外拓人员不可缺少的东西。我们的口号是:遍地撒网,重点捕捞。

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