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时间:2018-03-09
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1、南通大学课程评估方案二〇一六年三月1目录一、南通大学课程评估指标体系………………………………………………1二、南通大学课程评估指标和等级标准………………………………………2三、南通大学课程评估结论及其标准…………………………………………8四、南通大学课程评估方案有关说明…………………………………………81一、南通大学课程评估指标体系一级指标及分值二级指标及分值1.教学队伍(20分)1.1课程负责人与主讲教师(6分)1.2教学队伍结构及整体素质(4分)1.3教师教学改革与教学研究(7分)1.4教学队伍
2、建设(3分)2.教材建设(10分)2.1教材(6分)2.2教学参考资料(4分)3.教学内容(20分)3.1课程内容(8分)3.2教学内容组织与安排(6分)3.3实践教学内容(6分)4.教学方法与手段(15分)4.1教学方法(9分)4.2教学手段(6分)5.教学环节(15分)5.1教学资料(6分)5.2作业与答疑(3分)5.3考试环节(6分)6.教学效果(15分)6.1学生评教(5分)6.2同行评价(5分)6.3督导评价(5分)7.课程特色(5分)7.1依据支撑材料评定(5分)8二、南通大学课程评估指
3、标和等级标准一级指标及分值二级指标及分值等级标准自评AC简要情况得分1.教学队伍(20分)1.1课程负责人与主讲教师(6分)●师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。●教学质量考核优秀,获得过校级以上奖励。●公开发表[注1]过与课程相关的教改论文,或参加省级以上教改项目≥1项。●主持省部级以上科研项目。有省级以上科研成果或公开发表高质量的科研论文近两年每年平均≥1篇。●能从严执教、教书育人、有敬业精神,注意提高教学质量,注意学生素质培养。●教学质量考核优秀。●公开发表过与课程相关
4、的教改论文,或主持校级教改项目。●主持市厅级以上科研项目。公开发表科研论文近两年平均达0.5篇。1.2教学队伍结构及整体素质(4分)●主讲教师均具有岗位资格[注2]。●年龄结构合理。●职称结构合理,教授、副教授占教师总人数的百分比≥50%,均为本科生上课。●45岁以下教师中,硕士以上学位的比例≥80%,其中博士学位比例≥30%。[注3]●中青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果。●主讲教师中具有岗位资格者达80%。●年龄结构基本合理。●职称结构基本合理,教授、副教授以上比例达30%,均为本科生上
5、课。●45岁以下教师中,硕士以上学位的比例达40%,其中博士学位比例达15%。●有中青年教师的培养计划,执行情况良好。8一级指标及分值二级指标及分值等级标准自评AC简要情况得分1.教学队伍(20分)1.3教师教学改革与教学研究(7分)●有切实可行的教学改革规划,并有效实施,效果显著。●获省(部)级以上教学成果奖或教学表彰≥3项。●人均在省级以上刊物发表高质量的教改教研论文≥2篇。●有规划,并付诸实施。●获校级以上教学成果奖或教学表彰≥1项。●人均在校级以上刊物发表教改教研论文≥1篇。1.4教师队伍建
6、设(3分)●教师严格履行岗位责任,严谨治学,从严执教,教书育人。●遵守教学纪律,尊重教学督导员工作,无教学事故。●团结协作好。●教师履行岗位责任,从严执教,教书育人。●无严重教学事故。●团结协作较好。2.教材建设(10分)2.1教材(6分)●选用获省部级以上奖的教材、面向21世纪教材、近三年出版的新教材。●教材内容符合教学大纲要求,适合教学使用,学生反映好。●主编或参编全国规划教材或自编正式出版并获得省级以上奖的教材。●选用同行公认的优秀教材。●教材基本适合教学使用,学生反映较好。●自编高水平的教材
7、、教参和辅导教材。2.2教学参考资料(4分)●有完整配套的教学参考资料(含参考书、实践环节指导书、习题集、学生必读书目、自编讲义等),使用率高。●有教学参考资料。8一级指标及分值二级指标及分值等级标准自评AC简要情况得分3.教学内容(20分)3.1课程内容(8分)●课程内容符合学科要求,教案和课程教学大纲与课程内容相一致。●课程内容不断更新和改革,能及时把教改教研成果或学科最新发展成果引入教学,实验课程能培养学生独立分析问题、解决问题的能力和创新精神。●课程内容基本符合学科要求,教案和课程教学大纲与
8、课程内容基本一致。●课程内容有更新和改革,能介绍教改教研成果或学科最新发展成果引入教学,实验课程能较好培养学生的动手能力。3.2教学内容组织与安排(6分)●理论联系实际,融知识传授、能力培养、素质教育于一体。●重视教书育人工作,指导学生开展第二课堂活动2次以上,效果好。●基本能理论联系实际,注重学生学习的能力培养。●比较重视教书育人工作,指导学生开展第二课堂活动。3.3实践教学内容(6分)●实验教学条件满足教学要求。●实验教学内容不断更新,实验教学内容的技术性、综合性
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