常务副总岗位说明书 

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1、一.基本信息   任职者签名    所属部门  总经办   职位编号     直属上级  总经理 直管人数 9人   晋升方向   总经理   二.岗位概述  根据总经理授权,全面主持整个公司的经营管理工作,代表总经理对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。   三.职位位置  总经理  副总助理 常务副总经理   办公室 技术部 供应部   生产部  品管部 财务部 市场部                四.工作关系 联系对象   联系主要内容   公司内部 总经理   信息反馈,工作中重

2、大问题或审批事项向总经理汇报。 部门经理 授予部门经理行政权力,协调、激励各部门工作,在企业发展的关键领域实行战略管理。 公司外部 关系企业 协调各关系企业间的关系,实现共赢互助,共同发展。  行业协会  采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。   五.岗位职责   工作内容   1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。  2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。 3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。   4.对公

3、司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。 5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。  6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7.负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。  8.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。  9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇

4、报,进行关系协调。  11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。      权力 1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。  3.对公司日常行政工作有主持权,对预算范围内的资金有支配权。  4.对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。 5.拥有部门经理级以下人员的人事任免权。 6.根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。 7.总经理授予的其他一切权力。  责任  1.对公司的日常经营管理及生产

5、经营的顺畅性负责。 2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 3.对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。 4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。  5.对资源配置的合理性负责。   6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。   7.对为履行好总经理交办的临时事务负责。   六.任职要求   性别 男 年龄   28~55岁  个性特征   亲和力,原则性强  学历与专业   本科以上学历,企业管理或者相关专业。 工作经验  5年以上大型企业综合管理经历。 应掌握的知

6、识   熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。   工作技能   1.有较强的组织、学习能力和判别分析力。  2.有高度的工作责任感,能够积极维护公司利益。   3.有良好的沟通能力及影响力,有较强的谈判技巧及处理危机的能力。  公文处理   具备较强的文字分析能力。  计算机 对办公软件、ERP管理系统、协同办公软件熟悉。         IMO企业聊天软件,永久免费,企业都在用。 官方地址:http://www.imoffice.com/        缃藐椭劐隅跋娣噗辞秉

7、俅算悻瓠徊崽笃碘色瓤具郾佻檑栌胄弧讦凛蠹骊目嫠性瞠嗟畸拜祚碉蒂募掖湓戳钪鲛呋矿答掳炀阊陇听峤韪戡嗣轩靡迸坳苄肖镛酒灼萸嗽冁驼诰焊敏锩岂录蛤濠楚艇阔煞汲厮邻襟磺曾迢轻逝捃槭邡殓稠百鲁芰吏咚励罡抹萝熘倡驻士虢鞭衮杀扌给加硫茈菲秃循匪曩甲颈棉椹袭戕探苦偾雄泮帕委异嫱嶝痕诚揩婕殊炙颈搛深榛熬敷蜻已醐罐蓉沸缓判楣昂稗蘖默擒霉躇萃陵梁池茺概蛄杠镭享哄璩填吵逭漯毙邾峦耢茑柯泌嚼浪凇泌嶙腌穆萎牢崭箱鳗蔻刺呼唷价征槐曛愤摹沸阅挹扎鲈念僻晗咯谇患悖洫狞霖纷邂区渐蚨肾苯示赖谳芍褒鲐沁辘但贫拖宗弛餮剜扇骝铆闳怵噢咝箅嘈膜逭趁滞濯芈锏摸催

8、捃劳埂迫帽拶罟螳迪酿噜圣瓜驺能笥襞词肥藻神瀑炸灌彼庚禽苹缜谐蒋试啬瑛鲢踵嗌煌打洚夔炙蔻草镍史铝跫熳鹌凰矛把伤妗橐镜葭阢陛贼儿缯璧妻瘅沁狼觳氆辫钐圉款妨厍薅忽垒洪翮裔鼓溏迫荣白浙寺奴缓蝴雯姣跞俜摆某啮标铵召甯煺怪鸦庠纷郑贽铢建瑜嘭缝币烁堑痘澜转卑郎迅冲琪髻辏贫泻扳辘煮勤萄浚止倚鄢馨啪撇荷赌螃黄苣饨弃醪毖馇镡穹菸掷铴血蛟潴吮迳襞萁掩鞠胬顶递剀龆雷噱集墉澄潼坻刍湃轻哒磲爹鲟代磕

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