常务副总经理岗位说明书.doc

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1、常务副总经理职位说明书岗位名称常务副总经理职位编号所在部门总经理室职位定员1直接上级总经理职系管理职系直接下级各总监职位归口管理所辖人员6职位分析日期工作目的：根据总经理授权，协助总经理全面主持公司经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，督办公司各经营管理目标和发展目标的推进及实施。工作职责：一、协助总经理全面主持整个公司的经营管理工作。二、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划及产品开发计划，报董事会批准实施。三、代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。四、主持拟订公司的基本管理制度、审定各部门制定的公司具体规章，

2、经有权审批的机构审批后执行。五、主持企业绩效考核基础工作。六、组织推进企业文化建设。七、督办董事会决议、总经理办公会议决议的具体实施和执行情况，及时向决议机构反馈结果。八、协助总经理协调各部门的工作，主持总经理办公会议；负责定期召集、主持工作例会等，总结工作、听 取汇报，检查工作、督促进度。九、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。十、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人，受上级委托，参与政府主管部门工作拜访。 十一、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。十二、完成上级交办的其它工作。工作标准：一、公司各项制度健全情况、相关制度的完

3、善与有效执行程度。二、制定的相关管理目标、方针的正确性。三、公司年度工作计划目标完成情况。四、公司无重大安全责任事故。五、公司内部管理规范化建设。重要的日常工作联系：办公室。公司支持部门：各部门。下属：各总监任职者基本要求：一、工商行政管理、企业管理等财经类相关专业大学本科以上学历，具有10年以上相关管理工作经验，其中至少5年以上从事本职管理工作经验。2二、接受过工商企业管理、领导力开发、战略管理、战略市场营销、管理能力开发、企业团队人力资源管理、公司产品的基本知识和专业技能的相关培训。三、知识技能要求：具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业

4、知识及所在行业专业技术知识、市场信息、营销和管理方面的相关知识。四、个人素质要求：为人正直、思想敏捷、性格沉稳、统筹规划和组织指挥能力、严谨规范的做事风格、高效的执行力和工作效率。五、综合素质要求：良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验；富有奉献精神，意志坚强，具备领导、组织、协调能力，处事公正、有原则。六、希望与安徽亿源共同成长。任职者声明：本人已详细阅读并充分理解本职位的工作职责、任职资格，确认完全符合该职位的任职资格，能完全胜任该职位，并愿意以应有的良好职业操守，忠诚于本企业，认真履行勤勉尽责义务、保密义务，做好本职工作。声明人：

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