莫让年终总结流于形式

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1、莫让年终总结流于形式第2页年终岁末,将一年来单位和个人的工作总结好，是完全必要的，大多数单位和个人对此认识端正。然而，时下有的单位、个人对总结工作是出于为总结而总结，故为图形式、走过场，敷衍应付上面考核要总结材料，不是编造些言不由衷、几乎与工作不沾边的空话套话，就是把先前的总结材料拿来，除在一些数据上稍作修改外，其余内容仍基本相同，照搬照抄以往总结的原话，抑或东拼西凑，不管别个的工作与自个的工作对不对路，他人的东西能用不能用，只图总结材料便捷快速凑上数就行。还有的单位，主要领导完全不过问总结，把总结当成秘书的事，当成某一个人的工作。有的却把总结

2、当成给自己脸上贴金、给自己的政绩添花,总结工作时只讲成绩，不谈问题，讲起成绩来是大话长篇，夸夸其谈;即使谈问题与不足，也是轻描淡写、笼里笼统，且客观原因多有强调。这等总结有失总结的真正意义，这等现象，背离了我们党实事求是的工作作风，败坏了党风、政风，影响了上级对下面情况的准确掌握，误导了上级的决策和举措，同时，也从根本上影响了本单位建设和发展的顺利进行。之所以年年岁岁甚至经常要进行工作总结，其目的就是为了把总结当作成绩、失误、经验教训的回顾和反思、谋划来年工作的重要基础，以便发扬成绩，纠正问题，克服不足，明确方向，促进单位和个人新一年的工作、学

3、习更上一层楼。同时，进行工作总结，也是为了强化组织对干部岗责和绩效的考核，以供组织准确掌握考核结果，从而作为奖罚和选用干部的重要依据。搞好工作总结，是保持我们党朴实的文风、扎实的工作作风的必然要求。因此，进行工作总结，必须在端正思想认识的基础上，注重讲求总结的方式方法，注重掌握好一手资料，或倡导多些开门式的总结，深入发动和依靠本单位干部职工和社会群众共同来搞好总结。总结工作只有保持求真务实的态度，才能叙真情、说实话，特别是注重有诚意地摆问题、找差距，重在把工作中的问题与不足找准找够，摆深摆透，弄明原因，认清危害，拿出对策，才能达到总结工作的本来

4、目的。第2页