学院2017届毕业生就业工作总结

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1、学院2017届毕业生就业工作总结次在学院党委、行政正确领导下，在有关部门的支持下，经过招生就业处全体工作人员和各系领导、班主任辅导员的共同努力，20**届毕业生就业工作在就业质量和就业管理及服务水平方面，都上了一个新的台阶，取得了较好业绩，20**届毕业生初次就业率为90.19%，高出全省高职高专平均就业率4.69个百分点，位居全省前列。一、基本情况20**届毕业生人数为3262人。学院通过大型供需见面会和各类专场招聘会，为20**届毕业生提供就业岗位7000多个，达成就业意向的近3000人次。各系提交签约《就业协议书》3165份，占毕业生总人数的97%

2、，经省就业指导中心核查后，我院20**届毕业生初次就业率为90.19%。各系就业率具体如下：**********************二、开展的主要工作和措施（一）领导重视学院领导高度重视就业工作，将我院就业工作列入一把手工程，全院由院长负总责，各系由分管学生工作的系书记负责。为切实做好20**届毕业生就业工作，20**年10月底，学院召开了20**届毕业生就业工作动员大会，学院党政领导班子、各系、处室一把手、班主任、辅导员等学生工作人员参加了会议，会上对20**届毕业生就业工作进行总结和表彰，并对20**届毕业生就业工作作出了全面的部署，确定了20*

3、*届毕业生就业率达90%以上的工作目标。毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。第10页（二）深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性创新人才培养模式，提高学生的综合素养和实践动手能力，培养适销对路的应用型人才，是我院做好就业工作的基础。学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。依托**国际商务职业教育集团，学院广泛开展了工学交替、订单式培养、现代学徒制等多种校企合作方式，如工商管理系与上海理想公司实行工学交替的顶岗实习、与正邦集团实行订单式培养，信管系与中国灵瑞完美动力合作

4、开展现代学徒制订单培养，外语系与上海诚予信息技术有限公司开展日文录入员顶岗实习，英语系与义乌市来鑫进出口有限公司开展来鑫创业实验班等，通过各种合作使企业和学校的合作进一步深化，有效增强了毕业生的动手能力，提高了毕业生的创新能力，增强毕业生的市场适应性，等等。（三）不断完善就业指导服务体系，提升毕业生就业服务水平良好的就业服务是促进毕业生充分就业、科学就业的重要工作。为进一步贯彻落实学院招得进、育得好、送得出的办学宗旨，促进毕业生顺利就业，实现充分就业、对口就业、快乐就业的目标。学院不断完善就业指导服务体系，提升毕业生就业服务水平。1、开展了毕业生就业意向

5、调查，建立毕业生信息库开展了毕业生就业意向调查是一项促进毕业生就业的基础性工作。为了清楚地了解毕业生的就业意向和就业期望，有针对性的进行就业指导和提供就业岗位，招生就业处联合各系对20**届全体毕业生进行了就业意向的调查，调查内容包括学生的求职意向、期望工资待遇、就业地域、个人的基本能力素质等。并以此信息为依据，建立一个内容较全面的毕业生信息库。第10页2、加大就业创业指导工作力度第一，在认真上好就业指导课的同时，各系和招就办加大课外就业创业指导工作力度，举办了多场就业讲座、组织了职业技能大赛和成功人士现身说法等活动。第二，举办大学生创业讲座。招生就业处

6、邀请**省高等院校创业教育研究与指导中心副主任、**师范大学商学院教授陈文华博士做了一场题为建设商业管道,秀出创业人生的大学生创业讲座，通过此次讲座，让大学生了解我国对大学生创业的政策，了解大学生创业对社会的价值，了解创业需要什么样品质，从而激发大学生的创业意识和创业潜能。第三，开展创业教育知识竞赛活动。4至5月份，我院根据省就业指导服务中心下发的《关于组织参加**省菁英杯大学生创业基础知识竞赛活动的通知》，精心组织了近千名在校生参加了**省菁英杯大学生创业基础知识竞赛活动，是全省报名参赛最多的高校之一，最终取得了优秀组织奖和个人6个三等奖的好成绩。第四

7、，为让毕业生更清楚地了解国家对应届毕业生的优惠政策、毕业生就业流程和毕业生办理离校手续，招生就业处给每一位毕业生发放了《**省高校毕业生就业实务手册》，《手册》中详细讲解了如何求职，协议书的签订、户口档案和报到证的重要性及使用流程，有效地保障了毕业生的切身利益。3、开展了就业工作人员业务培训针对毕业生的各项就业工作对20**届毕业班辅导员、班主任、系就业干事进行了全面的培训，让班主任、辅导员明确就业各项工作重要性、办理程序和注意事项，由此提高班主任、辅导员对毕业生就业的服务水平，让毕业生获得更多更好的就业机会，并指导学生正确的办理各项毕业手续，促进毕业生

8、顺利就业离校。第10页4、开拓就业市场，不断拓宽就业渠道为开拓了毕业生新的就业市