表扬信与感谢信的区别

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1、表扬信与感谢信的区别　　不少人都有这么个疑问，表扬信跟感谢信不是表达的同样的东西吗？到底有什么区别呢？下面品才网小编为您整理了表扬信与感谢信的区别，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读和参考。 　　表扬信与感谢信的区别感谢信以说明事实为主，切勿不着边际地大发议论。 　　两者都是对别人的某种行为的肯定与表扬。但侧重点不一样。 　　表扬信是侧重表扬某人，表扬某人做了什么好事，可以不是当事人自己写;感谢信则是表达对某人帮助的感谢，是当事自己写的。 　　什么是表扬信表扬信，是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。它主要用于作者在日常工作、生活中受益于被表扬者的高尚品行(或被其

2、品行所感动)，特向被表扬者所在单位或其上级领导致信，以期使其受到表彰、奖励，使其精神发扬光大。 　　表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。 　　表扬信可以直接写给表扬对象，也可以写给表扬对象的所属单位，还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。(《应用写作》2017年第3期，《结合实例谈谈表扬信的写作》) 1.标题。写成"表扬信"即可。 　　2.称谓。一般写给被表扬人的上级领导单位。 3.事迹经过。 4.表扬的语句。 5.学习的语句。 　　从表扬双方的关系来看，可以分为两种：上级对下级、团体对个人进行表扬的表扬信;群众

3、之间进行表扬的表扬信。 　　从被表扬者的身份来看，表扬信又可分为两种：对集体进行表扬的表扬信;对个人进行表扬的表扬信。 　　表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 　　一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。 称谓 　　表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。 　　正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。 1.交代表扬的理由 　　用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹

4、的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。 2.指出行为的意义 　　在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想，好风尚，好品德。 　　该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格写。 　　落款应写明发文单位名称或个人姓名。并

5、在右下方注明成文日期。 　　表扬信是以书信的形式，对在生活、工作和学习的某一个方面做出了贡献，发扬了风格的个人和集体加以表彰的实用文体。表扬信应把表扬的对象写清楚，表扬的事迹要写具体，真实的表达自己的感情。 表扬信多数是以信封装好交给受表扬的领导。 一是肯定被表扬的先进事迹， 　　二是表达感谢之情，希望受表扬的人或集体发扬成绩，继续进步。 　　三是宣传先进思想和事迹。号召大家学习以便形成良好的风气，提高全民的素质。 　　叙事要实事求是。对被表扬的人和事的叙述一定要准确无误，既不夸大，也不缩小。评价要实事求是，恰如其分。 　　要用事实说理。要充分反映出对方的可贵品质。写动人事迹要做到见

6、人、见事、见精神。不要以空泛的说理代替了动人的事迹。 　　表扬信语气要热情、恳切，文字要朴素、精炼，篇幅要短小精悍。 　　表扬信可以组织名义写，也可以个人名义写。除信中给予的表扬外，也可以建议有关部门给予表扬。 　　什么是感谢信感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体(党政机关、企事业单位、社会团体等)或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。写感谢信既要表达出真切的谢意，又要起到表扬先进、弘扬正气的作用。它广泛应用于个人与个人之间个人与组织之间，组织与组织之间，用于向给予自己帮助、关心和支持的对方表示感谢。 　　感谢信的写作格式是书信体。写作时应篇幅短，中文200字左右即可;对

7、收信人为自己做的好事了然于胸，不要忘了什么;把对方给你带来的好处都写清楚，不要含糊其词;表示感谢的话要合乎商家往来的习惯，语气不应过于卑屈。谢意之外，如果允诺别人什么应切实可行，能说到做到。 感谢信依据不同的标准可以有不同的分法。 1.按感谢对象的特点来分 ⑴写给集体的感谢信 　　这类感谢信，一般是个人处于困境时，得到了集体的帮助，并在集体的关心和支持下，自己最终克服了困难，度过了难关，摆脱了困境，所以要用感谢信的方式表达自己的感激之情。 ⑵写给个人的感谢