银行员工合规经营体会感悟发言

《银行员工合规经营体会感悟发言》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑银行员工合规经营体会感悟发言银行员工合规经营体会感悟发言依据分行开展"行为管理我尽职'大争论活动的精神，在内控合规部门的宣扬、组织和动员下，以及在X支行全体员工争论下，我仔细，深化地参与了此次大争论活动。通过此次活动进一步强化了我的合规操作的观念，提高了风险防范意识，并且明晰了岗位的责任。本人通过学习和大争论进一步熟悉到依法合规经营对银行经营管理的重要性，深刻熟悉到违规经营的危害性。以下是我在学习相关内控文件及大争论后的几点心得体会。一、提高个人思想素养，增加合规经营理念。加强个人思想训练，加强个人法律法规和规章制度学习，从源头上杜绝违规违章行为

2、的发生。加强对员工的风险防范训练，使每个人都熟悉到银行经营风险的普遍性，银行是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。网点内定期开展规章制度的学习，利用身边违规违章案例进行现身说法，让网点内每位员工保持糊涂的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我们要每天从自身动身，从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违法，违纪，违规，违章行为。要根除以情面代替纪律，以信任代替管理，以习惯代替制度。我们应当视制度如生命，纠违规如排雷，珍惜自己的职业生涯，增加自我爱护意识和合规经营理念，做到合规操作，进而从源头上预防案件的发生。二、加强合规文化训练，更新经营服务意识。加强合规文化训练，是提高经

3、营管理水平的需要。网点内定期开展合规文化训练，能够有效地遏制违法犯纪，防范案件发生，规范操作行为。加强合规文化训练，进而提高企业的分散力、向心力和战斗力，降低金融风险，提高网点的效益。第2页共2页本文格式为Word版，下载可任意编辑一方面，加强各级领导对合规文化训练的熟悉，使之成为网点合规文化建设的提倡者，策划者，推动者，实践者，形成上行下效的良好局面。只有端正经营指导思想，增加依法合规经营意识，网点的各项业务才能健康长效的进展。另一方面，当今.新事物不断涌现，新学问，新业务更是应接不暇。新形势下要求我们不断地加强学习，不断地更新学问结构，努力提高综合素养，更好地适应建行高速进展的

4、业务。我们更要注意政治理论、法律法规和金融业务等专业学问的学习，增加抗腐防变和明辨是非的力量。三、落实精细化的管理，树立正确银行经营、落实精细化的管理，是提高经济效益的需要。网点内要实施网格化管理机制，网格管理员和成员明确一张任务清单，每位成员建立一份合规档案。促使网点员工从"被动控'到"主动管'转变，促进网点形成责任共同体，进而提升网点的治理水平，达到正确的经营模式。网点要建立健全的内控合规制度，用制度规范日常行为，用制度来约束人。确保业务经营过程中有章可循，确保每一个环节的不消失问题，让平安性，流淌性，效益性始终贯穿于整个经营过程。第2页共2页