银行合规经营感悟五篇

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1、银行合规经营感悟五篇银行合规经营感悟五篇【篇一】近期，xx支行组织全体员工学习了20多起严重违规典型案例，我感受颇深，各项业务操作中仍然存在风险隐患，坚持合规操作已是非常之迫切。做为一名基层柜员，我更应该严格合规操作，以下是我的一点心得体会。一、思想高度重视，提高合规意识。在每个工作日，我们都在进行着业务操作或是业务管理，我们应该习惯性的思考我们正在进行的操作或管理是否合规合法，是否还存在可以完善的地方，对照违规处理办法上规定的“高压线”行为，我们必须避免，这不单是对建行负责，也是为自己负责。思想决定行为和习惯，每个员工思想上能够引起

2、高度重视,合规理念一定会深入人心。二、廉洁自律，严格要求自己。此次的合规案例学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为建行员工，要时刻注意行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照规章制度来要求自己。三、加强学习，严格执行各项规章制度。保持虚心的学习态度，向领导、同事多请教、多学习，现在各种新事物层出不穷，尤其是金融业具有较大的创新性，但是，创新就存在风险，因此，保持进取不止的学习态度，有利于我们正确判断风险，进一步明确自己的岗位职责，强化自我保护意识，在实际

3、工作中严格按照各项规章制度履行岗位职责。通过本次学习，我认识到合规操作的重要性，同时对规章制度有了更深刻的认识，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行。时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，做一名合规的建行员工！【篇二】25起案例，每一例都是血的教训，少至100元，多至几百万元，不论金额的大小，涉案人员均被行政开除，情节严重的甚至受到了刑事处罚。25位涉案人员，身处不同的工作岗位，有柜员、有业务主管、有客户经理、有金库管理员，无一例外，全部都是因为自身的合规意识不足、风险意识不足，责任意识

4、不足，最终铤而走险伸出了犯案的双手，断送了自己的大好前途。合规无小事。柜面上的每一项业务操作规范，小至系统操作员代码、密码的保管，大至现金尾箱的清点封箱，大额现金业务、转账业务的授权审核，每一处都有可能是一个风险点。不能因为要求繁琐而落实不到位，不能因为业务忙碌就忽略不执行，不能因为熟人要求就视制度于无物。往往，因为自己的掉以轻心，就给了他人可乘之机。合规操作，不仅仅是制度的严格执行，同时也是对自己的一种自我保护。案防是大事。每一个案件的发生，都是源于员工的侥幸心理，每一个案件的开始都是由第一次的小心翼翼、忐忑不安没被发现后，而逐步变

5、本加厉，肆无忌惮。这些案例中的经办人员，平日或多或少都参与了网络博彩或民间借贷。认真对待每一次员工行为排查，重视每一次员工谈话，重视每一次员工家访，不走过场，防微杜渐，发现问题的苗头及时上报、及时遏制，对于案件的防控十分重要。培训需重视。犯案源于没有敬畏之心，犯案源于视规章于无形，犯案源于日常教育的缺乏。只有加强对一线员工，特别是新进员工的警示教育，用鲜活的案例去展示犯案的后果，用血一般的教训去警醒每位员工，才能从根本上起到震慑的作用，让员工明白“莫伸手，伸手必被抓”，让员工知道踏过规章的底线，越过制度的红线就是万丈深渊。实时学，事事

6、念，利用各种形式，比如晨会、夕会、例会、员工讨论等，学习各类案例，学习规章制度，规范操作行为，强化员工的责任意识，让员工时刻保持警惕，警钟长鸣。考核要严格。规范从来离不开管理，也从来离不开考核，“严是爱，宽是害”，发现了问题不能仅仅只是表面上的提醒，严格按照考核制度进行问责，才能让员工意识到违规了必然会要受到处罚，甚至受到重罚，否则每一次的轻纵就会变成对员工违规行为的默许，也会助长员工不合规操作的歪风邪气。无规矩不成方圆，严肃问责，只有员工“知敬畏、存戒惧、守底线”，才能营造出合规操作，廉洁自律，依法经营的良好氛围。【篇三】合规经营是

7、银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。柜面操作违规违纪问题等仍然存在，体现出我们员工纪律规矩意识淡薄、警示教育不到位、监督管理和制度建设不到位等问题。金融行业特殊，时刻存在着因外部因素侵蚀形成的风险事件。许多典型案例所带来的沉重代价更是强烈的警示，不但给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象。而发生案件，不但要严惩行内的涉案人员，还要追究相关经办岗位、管理岗位和领导岗位人员的责任，甚至会对一些员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对建设银行造成的损失，

8、还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。讲合规其实就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位合规就是一种约束力，合规就是一份使命感，合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持