零售业高端职位一将难求

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1、零售业高端职位一将难求，人才薪酬水涨船高前言：2007年7月，美国《财富》杂志公布的2007年度全球企业500强排行榜中，美国零售业巨头沃尔玛跃居榜首，这也是沃尔玛在6年内第5次拿下第一的位子。无独有偶，2006年《福布斯》发布的中国富豪榜，国美老总黄光裕以180.9亿资产位居首位。世界500强之首和中国2006年首富同出自零售业，这难道仅仅是巧合吗？     来自国家商务部的数据显示，2006年全国消费品市场商品零售保持较快的持续增长势头，全年实现消费品零售总额7.6万亿人民币，比上一年增长了

2、13.7%，这是近十年来增长幅度最大的一次。所有媒体有关于零售行业报道的数据都表明一个显而易见的事实——中国零售业正在以迅猛的速度向前奔跑着。    我们不得不承认，中国零售业之所以有着今天的高速发展，外资零售巨头们的进入以及近几年在国内的扩张是原因之一。数据显示，2006年外资投资流通企业达到1000多家，其中投资零售业187家，在流通领域投资企业申请中，外资占了63％。2006年家乐福新开33家店，沃尔玛新开15家店，麦德龙新开6家。以经营大型超市为主的11家外资零售商新开店铺数量超过100

3、家，也超过了上年同期水平。中国商业联合会培训部副部长晏建中先生表示，外资企业的进入一方面带来了行业的竞争，同时也给国内企业带来了许多新的经营理念，管理制度，新的技术和更多的业态模式，从而刺激了中国整个零售行业的发展。行业发展越快，行业人才缺乏问题也也日益凸显。10月无忧指数显示，零售/批发行业的总体有效职位需求数达到了17734个。总体而言，外企需求略低于民企/国企的需求，外企中非欧美类企业需求高过欧美类。人才需求现状一线城市——京沪两地称霸前两位    10月无忧指数显示，上海、北京、深圳和广

4、州4大热门城市的行业职位需求比为：2.4:1.8:1.3:1，其中上海的职位需求数位居全国城市之首，北京排列第二。    2007年7月，韩国最大超市品牌易买得宣布，公司将加速在中国市场、尤其是上海市场的布局。据媒体报道，2021年易买得将在上海新开3家门店，2021年预计将开设4家新的门店，到2021年易买得在上海的开店数将达到15个。一向谨慎低调的北美家电零售巨头百思买，日前也向媒体宣布不久将在上海开设第二家店的计划。    一份调查资料显示，家乐福、麦德隆、沃尔玛、欧尚、易初莲花、易买得、

5、大润发、好又多、乐购等9家外资大卖场在上海拥有近百家门店，占上海大卖场连锁门店总数的53%，同时外资大卖场的销售额却超过上海大卖场销售总额的7成。显然，随着外资零售商们在上海的布局深入，上海零售行业人才需求将会进入白热化阶段。前程无忧猎头透露，外资的不断扩张，未来中层管理人才将会短缺，比如店长和店总职位。    与此同时，据北京市商务局的一份报告显示，北京商业企业在资产重组和资源整合中将带来人才需求的新变化，尤其是连锁企业店铺的迅速扩张使得复合型管理人才、营销策划人才、铺店人才等明显不足。来自人

6、才市场的信息也证明了这一点。2007年以来，零售业人才，特别是其中的销售人才一直稳居需求的前三甲，但在实际招聘中，复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。二三线城市：内外资企业扩张圈地点燃人才需求    除了沿海几个一线城市外，人才争夺“战火”已经漫延到了二三线城市。在合肥，成都，南京，福州、厦门、武汉、长沙、沈阳等等城市，外资零售巨头们的身影频频出现。圈地外加圈人，是外资零售巨头们在二三线城市的主要目标。笔者手上有这样一些数据，家乐福已成功地进入了中国的25个城市，开设了59家大型超市；

7、沃尔玛在中国大中城市,开设48家商店；易初莲花已在中国开了70多家购物中心……    外资进入二三线城市布点时，会把一线城市已经有管理经验的中高层管理人员调任到新店，同时在本地招聘大量的普通职位，这一观点得到了百思买商业（上海）人力资源部副总李洁珉先生的认同。李洁珉先生表示，在未来的18个月之内公司会有2—3家的门店在中国开张，在开店的初期，公司会给每个门店配备成熟的管理人员来带动整个店的经营运作。    此外，扩张圈地的不仅仅是外资巨头，我们还能看到国美、苏宁、百联等等一些国内零售企业的扩张步

8、伐。据上海国美电器总经理汤征峰先生表示，国美电器集团在全国240多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元人民币以上。大学生加入零售，大材小用？    一个很普遍的现象是，目前很少有大学生愿意进入零售行业，那怕是零售行业的知名企业。在一次大型的校园招聘中，笔者看到，一些学生宁愿去一家民企当文员，也不愿意加入零售行业做店员。    据了解，目前外资零售企业开出的薪资并不低，前程无忧资深猎头Crystal表示，店员职位，通常新人月薪1500—2000左右，如果做了2—3年后，晋升到店长职位，