非货币激励的九大方略 测试答案

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1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.愿景具有强大的驱动力，好的愿景具有的特点不包括： √A  简单易懂B  有吸引力C  可操作性D  可望不可及正确答案： D2.愿景激励的技巧不包括： √A  用不可见的图景展示B  分阶段的愿景更加现实C  告知实现愿景的路径D  树立必要的标杆示范以增强可信度正确答案： A3.关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是： √A  赞美不能太具体B  并不是所有的人都需要赞美C  赞美一人打倒一片D  在第三人面前赞美正确答案： D4.“一报

2、三访”的亲情激励方式中的“三访”是指： √A  家访、采访、访问B  访情、访苦、访贤C  回访、拜访、采访D  访苦、访家、访贤正确答案： B5.领导进行批评时，要掌握批评的要领，即： √A  找出批评对象B  抓住问题的实质C  采用的评判方式D  说话的口气正确答案： B6.培训激励有效运行的主要条件不包括： √A  建立培训信息传输渠道B  建立现代人力资源管理制度C  建立公平、公正、公开的考核制度D  建立smart的目标制定原则正确答案： D7.通常借助于提升晋级、加薪提资、职称职

3、衔等人力资源管理制度而施用的激励手段是： √A  培训激励B  荣誉激励C  愿景激励D  晋升激励正确答案： A8.关于品级评定的特点，下列说法错误的是： √A  通过努力用业绩证明B  一般都非正式化，而非仪式化C  可以实行累进大奖制D  是员工都向往的能力与资历的证明正确答案： B9.竞争激励提出的依据不包括： √A  利用不服输的心理B  提出挑战性目标C  有明确的奖惩目标D  促成消极竞争正确答案： D10.领导进行激励授权时，鼓励员工参与的技巧不包括： √A  从员工熟悉的职责着

4、手B  让员工参与工作之外的活动C  下属意见有误时，要及时否定D  召开会议时多用头脑风暴法正确答案： C判断题11.批评员工时，切忌用稳定不变的因素去批评。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确12.赞美激励法被人们称之为“爱的经济学”。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误13.情感激励讲究尊重技巧，必须尊重每个人的缺陷。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确14.荣誉激励的形式可以多样化，但不可以非正式化。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误15.赞美和批评是领导开展思

5、想工作常用的两种方法，也是领导必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确