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时间:2018-02-27
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1、编制专业课程标准的基本要求(讨论稿)课程标准是规定课程的性质、定位、目标、内容框架,提出教学建议和评价建议的指导性教学文件,是编选教材、组织教学、评价和考核等基本依据,是加强课程建设,实现专业人才培养目标的重要保障。为做好编制专业课程标准工作,特制订本要求。 一、编制专业课程标准的指导思想 贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件精神,以提高课程教学质量为目标,以创新课程体系和改革教学内容为重点,准确把握课程定位,科学制定课程标准,整体优化教学过程,充分发挥课程标准对实现人才培养目标的支撑作用,促进学生全面发展。
2、二、编制课程标准的依据1.根据专业人才培养方案,确定课程性质、课程定位和课程目标要求。2.依据职业分析,以提升职业能力为出发点,确定职业岗位的核心技能。3.参照相关的职业资格标准,建立突出职业能力培养的课程标准,重构课程教学内容,规范教学的基本要求,实行课程考核与职业技能鉴定相结合的多元评价办法。三、课程标准的主要内容课程标准的主要内容包括课程描述、课程目标、课程内容与要求、教学设计、实施建议等部分。(一)课程描述课程描述主要阐述课程定位、课程性质、课程学习要求、课程整体设计思路。1.课程定位。阐明本课程在专业人才培养中的地位、作用和功能,并要从本课程与前、后续
3、课程内容的有机衔接中得以体现。注意区别课程定位与课程目标同整个专业的定位与目标的异同,既不能混淆,也不能割裂。2.课程性质。主要包括课程名称、适用专业、教学时间安排、建议课时数、课程代码、课程类别、学分、考核评价方法等。3.课程学习要求。主要包括对学生已有知识技能的要求、对教师的资格要求等。4.课程设计要充分体现高职教育职业性、实践性、开放性的要求。(1)课程总体设计理念:基于工作过程导向的一体化教学设计理念,以真实的工作任务为载体来设计教学过程,教、学、做相结合,强化学生能力培养。充分体现学中做、做中学的教学思想。(2)工作过程为导向的课程开发是由对工作过程分
4、析与教学过程分析两部组成。其基本模式是:分析典型工作任务→确定相应的行动领域→对相应课程体系的知识系统进行解构与重构形成学习领域(课程)→设计若干个学习情境模块(学习单元)→典型任务或子项目(情境载体)。(3)依据以工作过程为导向、学生的认知特点、相应职业资格标准等确定课程内容。遵循从简单到复杂的职业行动规律,在各个学习情境中选择递进层次性地学习内容,融合“知识+技能+素质”三维度能力要求,使课程内容紧贴岗位需求。体现教学内容的针对性与适用性,并为学生可持续发展奠定良好的基础。(4)突出学生学习的主体地位,明确教与学两个方面的基本要求,理论与实践比例、课时安排说
5、明等内容。(二)课程目标课程目标包括总体目标和具体目标。课程目标要面向全体学生,明确教学应达到的基本要求,同时还要考虑学生的个体差异,为充分发挥学生的学习潜力留有一定的空间。1.总体目标。总体目标是对学生课程学习预期结果的综合概括,是专业人才培养目标在本课程的具体体现。2.具体目标(职业能力目标)。具体目标可从专业能力(包括专业知识与专业技能)目标、方法能力目标与社会能力目标等方面进行具体说明。(三)课程内容设计1.课程内容设计思路应将教育教学改革基本理念与课程框架设计、课程实施有机结合起来,要遵循学生职业能力培养的基本规律,适应工学结合人才培养模式的要求。突破
6、学科体系的框架,根据专业课程目标和涵盖的工作任务要求,确定课程内容,说明学生在工作任务或项目中应获得的知识、技能与态度等具体学习目标和要求。2.要科学设计学习性工作任务,实现“教、学、做”结合以及理论与实践一体化的整合模式。3.根据课程内容的组织安排,合理设计本课程的实训、实习等教学环节,体现校内、校外实训及顶岗实习的有机衔接。4.行为目标尽可能用清晰的、便于理解及可操作的行为动词,(如能或会+动作要求+操作动词+操作对象)进行描述。5.在设计学习情境或项目时,要注意选取的学习情境或项目大小和数量应适中,不宜过大、过多,要由易到难、由浅入深、循序渐进,具有真实性
7、、典型性、完整性和覆盖面。项目的内容应包括工作任务、教学目标、相关知识(理论知识、实践知识)、考核评价等。(四)实施建议主要阐述课程教学的组织实施、评价方法、教材编写、课程资源开发与利用、实验实训设备配置等建议。1.教材选用与编写。依据本课程标准选用或编写教材,优先选用省部级以上规划教材。要充分体现课程设计思想,以任务或项目为载体实施教学,任务或项目选取要科学、符合该门课程的工作逻辑、能形成系列,让学生在完成任务或项目的过程中逐步提高职业能力,同时要考虑可操作性。教材内容要反映新技术、新工艺。2.教学建议。教学建议要体现课程改革基本理念,改变以课堂为中心的教学方
8、式,要强调工学结合,采用
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