好干部善执行 体会

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1、好干部善执行体会 　　好干部善执行体会作为一名纪检监察干部，要按照习近平总书记提出的“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，树立和发扬好的作风，把“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”落实在行动上，努力争做“勇于担当、敢于突破、强于执行、善于协作”的纪检监察干部。 　　“为官避事平生耻”。敢于担当是共产党员的先进性问题中应有之义，是对纪检监察干部党性的考验，党的干部尤其需要担责之胸与任事之能。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担

2、当才能干多大事业。”纪检监察干部只有具备“明知山有虎，偏向虎山行”的气质和胆识，敢于面对错综复杂的信访举报问题，善于与信访人员交流，从蛛丝马迹中发现问题，在普遍性中总结出规律性，最终解决问题，才能成为“党的忠诚卫士，人民群众的贴心人”。实践证明，只有具备勇于担当的胆识才会富有强大的生命力。说一千道一万，不如动手干一干。只会说不会干的人，最终会沦为空谈家。干好干坏是能力问题，干与不干则是态度问题。干，可能会有失误，但如果不干，任由失业停滞，才是最大的失误;闯，可能会有冒险，但如果不闯，坐视机遇丧失，才是

3、最大的冒险。可以宽容干部工作失误，却不能原谅不作为、慢作为、假作为。目前，省州县党委出台了鼓励干部干事创业的规定，崇尚实干、唯才是举，形成了能者上、庸者让的干事环境。因此，每一个纪检监察干部都应做到：敢闯敢干不迟疑，依法依规不任性;精准精细不粗放，稳扎稳打不浮躁。 　　敢闯敢试是能力，能闯会试是水平。作为纪检监察干部，面对信访举报和案件查办，如果没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。纪检监察干部要敢于担责、无私无畏、敢为人先、身先士卒、作出榜样

4、，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，深入一线排查违纪线索，主动靠前与腐败分子较量，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。在纪检监察干部队伍中，也有为官不为、只想当太平官、不想得罪人的的庸官，这样的庸官干工作习惯于“按部就班”，做事情满足于“规范动作”，不敢变革、不敢创新、不敢突破，在其位不谋其政，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，而且辜负了党和人民的期望。中纪委强调“打铁还需自身硬”，就是要求纪检监察干部不能庸政懒政。对失职渎职的纪检监察干部，同样要受到党纪国法的惩处。 　

5、　强于执行就是按照既定目标任务在规定时限内抓落实。抓不好落实，再好的方针、政策、措施也会落空。强于执行是纪检监察工作的原则，履行监督执纪问责主业不含糊，特别是违纪案件的处分决定下达之后，就要跟踪督查，坚决执行。我作为在党风室工作的纪检监察干部，要主动协助室主任开展工作，认真履行好党风室的工作职责。紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，认真落实党委主体责任，强化纪委监督责任;按照严明党的纪律，落实从严治党、依规管党要求，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律;围绕作风建设常态化、长效化，继续开展

6、工作纪律明察暗访，狠抓节点，深化成果。重点查处违反中央八项规定精神、顶风违纪行为;深入开展“六个严禁”专项整治工作，教育党员干部讲纪律、守规矩;加强对农村“五金”、集体“三资”和云南省民生资金监管，推进基层党风廉政建设;加强对法规制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和执行力。 　　每个团队都需要善于协作才能发挥团队的威力，每个队员既要有雄鹰的能耐，也要有团队精神;队员一旦离开团队就会显得很渺小，就会感到孤掌难鸣;因此，队员只有自觉维护团队的统一，依靠团队的力量才能战胜前进道路上遇到的困难。作为

7、纪检监察机关这个团队来说，善于协作是纪检监察工作的要求，如何调动每个纪检监察干部的积极性，怎样发挥团队的作用，既是对领导干部能力水平的考验，又是对领导干部工作方式方法的检验。当然，工作经验要在实践中总结。举个例子：有个男孩养了只乌龟。在一个寒冷的冬天，男孩想让这只乌龟头伸出来。他开始试着用手拍它，而后用根子敲它，但不管他怎样拍、敲，乌龟就是不动。于是小孩请教老爷爷，老爷爷帮他把乌龟放到暖炉上面，过了一会儿，乌龟因温暖渐渐把头伸出来，男孩见此开心地笑了。此时老爷爷对男孩说：“当你想让别人按照你的意思去做

8、，去改变时，记住不要采取攻击的方式，而要给予他关怀和温暖，这种方法往往更有效。”联系自己在纪检监察机关工作，也当过领导，工作中也曾遇到各种人和事。在要求别人去做事时，如果光是骂、埋怨、轻视、强迫对方，或者觉得别人不行，采取包办代替的做法，但最终使出了浑身解数、搞得筋疲力尽，也难以凑效，结果还是领导不满意，同事不满意。冷静想一想，如果当时我能站在对方角度想问题，考虑一下对方需要，也许会收到意想不到的惊喜和效果。 　　总之，纪检监察干部按照“三严三实”和“忠