圈子文化和好人主义专项整治发言稿

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1、圈子文化和好人主义专项整治发言稿　　安排好冬季人民生活，圆满完成好今年工作，实现“十三五”高起步、开门红，为全市发展作出新的贡献。圈子文化和好人主义专项整治发言稿范文。小编为你推荐。 　　圈子文化和好人主义专项整治发言稿一：近来，官场中的“山头主义”和“圈子文化”受到舆论高度关注。习近平总书记指出，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套。“山头主义”和“圈子文化”的背后其实是一种附庸思维不论实际情况如何，总想着去跟对人，甚至认为这比工作成绩、个人表现都重要。“山头主义”和“圈子文化”，本身就是一种官场腐败，必须予

2、以重点打击。 如何铲除“山头主义” 　　注重运用警示教育。严明廉洁自律各项要求，明确底线，把握红线;剖析山头主义典型案例，认识危害，引起警醒;安排落马官员现身说法，对照检查，深刻反思;组织监狱现场教育，明辨荣辱，敬畏法纪。 　　严肃党内政治生活。增强党内民主，大力培育有话当面说、有话摆到桌面说的好风气，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒;开展积极的思想斗争，坚持用整风的精神排查、清除队伍中的作风之弊、行为之垢，从而达到团结批评团结的目的。 　　把权力关进笼子里。坚持民主集中制，克服个人独断专行和软弱涣散现象;建立健全重大事项决策机制，阳光操作、规范运行;严格执行

3、党政干部选拔任用条例，不拘一格、五湖四海选拔人才;完善干部选拔任用责任追究机制，纠正选人用人上的不正之风;落实领导干部日常监督管理制度，尤其是党委主要领导和纪检监察、组织人事部门负责人要尽职尽责，对干部出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵”“扯袖子”，防微杜渐，防患未然。 　　选好用好“一把手”。要精挑细选“一把手”，突出敢于担当、清正廉洁，决不能让拉帮结派、我行我素的所谓“能人”“强人”担任“一把手”;充分信任“一把手”，支持“一把手”大胆坚持原则、履行职责，理解宽容探索过程中的不足，科学对待群众公认，不简单以“票数”论英雄;重视监督“一把手”，“信任不能代替监督”

4、，要按照五湖四海的原则配强班子，形成有效的内部约束机制，要建立领导班子分析研判制度，尤其要关注“一把手”的工作圈、生活圈，发现搞好人主义、放任拉帮结派的及时调整，如果搞团团伙伙、帮帮派派则严肃处理，绝不姑息迁就。 如何破除“圈子文化” 　　摆正组织和个人的关系。学会正确对待组织和领导干部个人。每一个党员都必须认识到，无论职务高低，能力强弱，贡献大小，个人都在党的领导下进行工作，都必须毫无例外地把自己置身于党的一个组织之中。要自觉遵守党的纪律，服从组织分配，积极参加党内生活，认真接受党组织的监督。 　　要时刻牢记感恩组织，而不是感恩个人。每个人都应该认识到自己的成长进步归

5、根到底靠组织关心培养，而不是靠圈子帮衬，更不是靠“贵人”相助。 　　因此要对组织心怀感恩，心存敬意，更加自觉地相信组织、更加紧密地依靠组织。但是这种感恩的对象只能是组织，而不是组织里的任何领导。 要时刻牢记对组织忠诚，而不是对个人忠诚。 　　领导同志作为组织的灵魂，对组织控制力强、贡献大，很多时候是组织意志的代言者。但是每个党员都必须清醒地认识到，任何领导都只能代表组织，而不能代替组织，在组织之内每一个党员的政治人格都是平等的，绝不存在凌驾于组织之上的特殊党员。 　　要时刻牢记维护组织利益，而不是维护个人私利。 　　决不能为了一己私利，损害组织利益，更不能拿原则送人情，

6、做交易。 最后，同济大学特聘教授郭世佑忠告: 　　应尽量凭真本事吃饭，提升自律能力和法律意识。 　　特别是当诱惑很大时，要明确哪些该要、哪些不该要。 一旦有侥幸心理，就可能一发而不可收拾。 此外，为人处事要正直，还要有智慧。 　　圈子文化和好人主义专项整治发言稿二：区委常委会对开好这次专题民主生活会高度重视，进行了轮训班、中心组集体学习等多种形式的学习，认真学习领会党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，学习市委书记李鸿忠在巡视回头看反馈意见整改落实工作动员大会上的讲话等要求，仔细

7、研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。班子成员间进行了深入谈心谈话，并采取召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，为高质量开好专题民主生活会打牢了思想基础。各位常委深查细找增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义等方面存在的问题，认真撰写对照检查材料，深刻进行自我剖析，为召开民主生活会做了充分的准备。 　　宗国英代表区委常委会班子进行了对照检查，并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析。常委同志逐一进行对照检查，相互之间坦诚地开展了严肃认真、直截了当的批评帮助。大家认真落实党的十八届六中全会提出的增强党