公司工会年底工作总结2017

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1、公司工会年底工作总结2017各位代表、同志们： 　　我受新利达公司工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予审议。 　　20**年，公司工会在集团工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧“围绕一个中心(安全生产)、拓宽两个渠道(民主管理、帮扶解困)、加强三项建设(班组建设、工会自身建设、职工队伍建设)”，最大限度地调动了职工的积极性、主动性和创造性，为保稳定、促发展，圆满完成公司各项任务目标做出了突出贡献，开创了工会工作的新局面。 　　(一)围绕中心，开展“群监网”活动。20**年，公司加强了群监队伍管理，发挥

2、了群监员现场安全监督作用，提高了上岗质量。全年共查出各类安全隐患260余条，隐患整改率100%，有效促进了公司的安全生产。 　　(二)围绕中心，开展“零三违”班组创建活动。按照“抓管理、反三违、保安全”这一主题，在基层各单位广泛开展创建“零三违”班组活动。20**年，公司“零三违”班组创建率达90%以上。 　　(三)围绕中心，广泛开展各类安全竞赛活动。各级工会积极配合单位行政先后开展了“三四五六安全竞赛”、“安全生产月”等阶段性安全活动，并进行了“冬季五防”、“夏季三防”等专项治理活动，组织了安全知识竞赛、安全签名、安

3、全大检查、安全咨询日等活动，同时开展了形式多样的消防事故应急演习，提高了职工的安全意识、安全操作水平以及应对突发事故的能力，为公司安全生产工作作出了突出的贡献。 　　(一)拓宽民主管理渠道。一是坚持职工代表大会制度。在严格落实职代会工作目标的同时，对四届八次“双代会”职工提案中涉及到的23条提案给予了解答及追踪落实，做到件件有回复，事事有落实;二是扩展沟通渠道，促进民主管理。在公开电话的基础上，公司工会在各单位设立了“职工意见箱”。三是平等协商签订合同，维护职工合法权益，确保了公司和职工劳动关系稳定;四是持续开展“厂务

4、公开”倾听职工意见，有效促进了工作作风的转变。 　　(二)拓宽帮扶解困渠道。围绕党的群众路线教育实践活动，不断完善“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”以及“金秋助学”等活动。全年开展了“骨干员工千人帮扶”、“困难员工千人帮扶”，累计发放帮扶资金76000元;金秋助学活动中，公司有22位困难职工子女得到1000元——3000元不等的助学金，使他们顺利跨入大学校门。这些活动的开展，让职工真正体会到“家”的感觉，增强了职工对企业的归属感，员工满意度大大提高，企业的向心力、凝聚力显著增强。 　　(一)加强班组建设。目前，公司

5、班组管理水平得到明显的提升，尤其是一批优秀大学生被提到班组长的岗位上，有效促进了公司的安全生产。 　　(二)加强工会自身建设。一是加强工会组织建设。在建立健全工会组织的同时，及时为新入员工办理了入会手续。公司职工入会率达100%;二是建好职工之家。在公司党委的大力支持下，建设有员工创新工作室、职工阅览室、职工乒乓球室等，为职工业余生活提供了舒适、温馨的优良环境。 　　(三)加强职工队伍素质建设。一是4月中旬，公司组织开展了20**年岗位技能大练兵活动。6个工种，100余名选手，通过激烈角逐19名选手被公司表彰，激发了员

6、工学习理论，钻研技术的热潮，提高了职工技术素质。二是积极组织各类文体活动。每逢重大节日，由公司工会牵头、基层工会和广大职工参与，开展了一系列职工群众喜闻乐见、形式多样的文体娱乐活动，展现了职工积极向上的精神风貌，缓解了工作压力，提高了职工整体素质。 　　在回顾总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到工会工作仍存在一定的不足之处，仍有需要努力的方面。如：由于工会工作人员少，工作量大，兼职人员多，深入基层调研不够，工会职能作用发挥上还不够充分;在贴近职工维护职工合法权益方面，在培养造就适应企业发展需要的高素质职工队伍方面，在工

7、会工作方法的创新和组织协调方面等，都需要我们去探讨、去实践、去完善。 　　20**年工会工作的指导思想是：以党的十八届四中全会精神及集团党委扩大会议精神为指导，坚持依靠职工办企业的方针不动摇，紧紧围绕公司经营中心，全面履行各项职能，把握大局、找准位置、团结奋进、开拓创新，努力改善职工工作、学习和生活条件，积极构建员工企业利益共同体、事业共同体、生存共同体，扎实推进和谐新利达公司建设，不断开创工会工作新局面! 　　1、围绕中心，扎实开展各种劳动竞赛活动。一是要以降本增效为重点，开展各类劳动竞赛活动。二是要围绕安全工作重点

8、，在各基层车间、班组中组织开展“零三违班组”创建活动。 　　2、加强企业民主管理，进一步维护职工合法权益。各级工会组织要自觉主动接受党组织的领导，正确处理企业整体利益和维护职工权益的关系，做到依法、主动、科学维权，努力构建和谐的劳动关系，同时要不断加强企业民主管理，巩固提高民主管理水平。 　　3、坚持以人为本，积极为职工做好事、办