xx公司工会年底工作总结

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX公司工会年底工作总结  XX年上半年,新华公司工会在上级工会组织和企业党委的正确领导下,积极贯彻落实中央加强群团工作的有关要求,紧紧围绕“组织建设年”这个主题,夯实工会基础,巩固“五星级工会”建设成果,竭尽全力为职工群众办好事、做实事、解难事,构建了职工与企业同发展的双赢局面。  按照省总、省国防工会关于开展“组织建设年”活动的要求部署,新华公司工会结合企业实际,制定了《新华公司

2、工会“组织建设年”实施方案》(公司工会字﹝XX﹞8号),从健全组织,实施“夯基工程”;攻坚克难,实施“提质工程”;创新会务,实施“活力工程”;彰显作为,实施“增效工程”等四个方面对“组织建设年”全年工作进行了安排部署。为加强领导,狠抓落实,公司工会成立了“组织建设年”工作领导小组,由工会主席任组长,副主席任副组长,组宣部、维权部、经济部负责人为成员,负责组织建设年的各项协调工作。  在工会组建方面,以开展“工会组建月”为契机,对30个基层工会建会情况进行了梳理核查,根据人员变化及时调整了部分分会主席、分会委员,编制下发了《新华公司基层工

3、会组织机构表》。大力推行工会“网格化”建设,建立了会员电子档案,对数据库中会员信息下大力气全面梳理更新,并与公司人力资源管理系统实现了成功对接。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  在制度建设方面,按照星级工会标准相继制定完善了厂务公开、民主管理、

4、劳动竞赛、合理化建议和技术革新、信访接待、劳动争议调解、帮扶基金管理等制度或实施细则,纳入《新华公司企业管理制度汇编》,成为公司全价值链精益管理系统中的组成部分。上半年,着重建立了会务公开、工会组织工作制度和集体协商制度等内容。  在职工之家建设方面,继续推行基层分会责任考核和职工之家建设“联考核”制。上半年,一是将厂务公开、分会组织建设、合理化建议、班组建设纳入公司绩效考核体系,每季度考核打分,考核打分情况与生产经营单位工资总额直接挂钩,考核力度进一步加大;二是将职工之家建设与精益管理相结合,每半年由精益办牵头,工会、质量、安全、生产

5、等部门联合,对单位整体运行情况全面考核评价,推进工会建家成效与单位经营管理、分会生机活力、会员精神面貌的相互促进;三是继续推广应用BQXH908工会公众微信服务平台,为广大职工群众提高更加便捷、零距离式服务,构建“移动式职工之家”。  在工会机关内控建设方面,出台了《公司工会业务工作计划考核暂行办法》,坚持工会机关每月例会制度、早操制度,考勤制度和业务完成考核奖励制度,改进工作服务作风,弘扬简单、快乐、务实、高效的企业文化。加强工会财务收、管、用,工会经费使用纳入公司全面预算管理。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有

6、酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  在夯实基础,不断加强工会自身建设的基础上,新华公司工会按照“追求星级服务,实现普惠共赢”的工作思路,找准职工成长、企业发展的切入点,不断探索完善会员普惠新举措,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力。  围绕公司当期重点工作任务,通过劳动竞赛和经济技术创新活动继续引导广

7、大职工在推进公司全价值链体系化精益管理战略中发挥作用,为广大职工在各条战线上建功立业、脱颖而出搭建平台。上半年,根据某型面具大额外贸订单,在防护器材公司适时开展了以“挑战新时速,砥砺再奋进”为主题的“大干四个月,确保25万套某型面具出口订货任务圆满完成”劳动竞赛。竞赛活动开展以来,该公司“赛质量、赛进度、赛干劲、赛安全、赛贡献”,迅速掀起了“比学赶帮超”的竞赛热潮。广大职工发挥才干,迎难而上,涌现出了搬运组、硫化组、包装组等多个先进班组和杨俊兰、吴雪、郭银锁、闫建明等许多岗位能手。经过112天的生产会战,圆满漂亮地完成任务,竞赛共计实现

8、销售收入6960万元,开创历史新高。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步

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