公务员工资调整方案

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1、公务员工资调整方案　　2017年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。 　　公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。 　　据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2017年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基

2、本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。 　　有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。 　　2017年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。 　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员

3、实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。 　　公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 　　公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相

4、同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 公务员职务对应级别及职务工资标准表 　　职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职14000国家级副职2--43200省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--1314101290厅局级副职10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--2251048

5、0乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27340公务员级别工资套改表(正厅、副省) 职务 厅局级正职 省部级副职 职务工资标准 领导1410，非领导1290 1900 任职年限 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 套改年限 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 级别-档次 工资标准 3年以下

6、 4-5年 6-7年 8-9年 10-12年 13-14年 15-17年 18-19年 20-22年 23-24年 13-1 1024 25-27年 13-2 1098 12-2 1196 28-29年 13-3 1172 12-3 1275 11-2 1302 10-1 1324 30-32年 13-4 1246 12-4 1354 11-3 1387 10-3 1508 10-2 1416 9-2 1538 33-34年 13-5 1320 12-5 1433 11-4 1472 10-4 1

7、600 10-3 1508 9-3 1638 8-2 1669 35-37年 13-6 1394 12-6 1512 11-5 1557 10-5 1692 10-4 1600 9-4 1738 8-3 1778 7-3 1936 38-39年 13-7 1468 12-7 1591 11-6 1642 10-6 1784 10-5 1692 9-5 1838 8-4 1887 7-4 2054 40-42年 13-8 1542 12-8 1670 11-7 1727 10-7 1876 10-6

8、 1784 9-6 1938 8-5 1996 7-5 2172 43-44年 12-8 1670 12-9 1749 11-8 1812 10-8 1968 10-7 1876 9-7 2038 8-6 2105 7-6 2290 45-47年 12-9 1749 12-10 1828 11-9 1897 10-9 2060 10-8 1968 9-8 2138 8-7 2214 7-7 2408 48年以上 11-9 1897 11-10 1982 11-10 1982 10-