公务员工资调整方案

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1、公务员工资调整方案　　XX年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。　　公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。　　据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自XX年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元;最低级别的办事

2、员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。　　有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。　　XX年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。　　公务员年度考核称职及以上的，每五年可在

3、所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。　　公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职1　4000

4、国家级副职2--43200　省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--1314101290厅局级副职10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--22510480乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27340公务员级别工资套改表(正厅、副省)职务厅局级正职省部级副职职务工资标准领导1410，非领导12901900任职年限1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准

5、级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3年以下4-5年6-7年8-9年10-12年13-14年15-17年18-19年20-22年23-24年13-1102425-27年13-2109812-2119628-29年13-3117212-3127511-2130210-1132430-32年13-4124612-4135411-3138710-3150810-214169-2153833-34年13-5132012-5143311-4147210-4160010-315089-316388-21669

6、35-37年13-6139412-6151211-5155710-5169210-416009-417388-317787-3193638-39年13-7146812-7159111-6164210-6178410-516929-518388-418877-4205440-42年13-8154212-8167011-7172710-7187610-617849-619388-519967-5217243-44年12-8167012-9174911-8181210-8196810-718769-720388-621057-6229045-47年12-9174912-10

7、182811-9189710-9206010-819689-821388-722147-7240848年以上11-9189711-10198211-10198210-10215210-920609-922338-823237-82526公务员级别工资套改表(副厅、正厅)职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导1080,非领导990领导1410，非领导1290任职年限1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次