林业经营

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1、第五章林业经营第一节林业经营理论一、林业经营的概念和原则（一）林业经营的概念和内涵1.概念一般的，经营是一种实际的经济活动，是经营主体通过决策及其实施，运用实际归自己占有、支配和使用的劳动力和生产资料，把各种要素组合起来，以形成现实生产力，实现既定目标的经济活动。林业经营是一种以森林资源为对象的经济活动，森林资源是林业经营的基础，森林资源状况是衡量林业经营成效的根本标志。森林资源实质上包括二大类资源，即生物资源和非生物资源。生物资源指全部植物、动物、微生物；非生物资源指土地、矿产、水等。2.内涵林业经营以森林资源为对象，这决定了林业经营的内涵是丰富的，主要包括

2、以下四个方面。（1）繁衍林种、树种以及一切有利于国计民生的动植物等生物物种。（2）扩大森林面积，增加森林蓄积，充分地发挥森林的多种效益。（3）综合开发和合理利用一切自然资源。除了动植物资源外，森林资源还包括微生物资源和土地、矿产、水等非生物资源。（4）不断满足社会对林产品及国土保安，卫生保健、疗养旅游等日益增长的需要，使生态与经济向良性循环发展（二）林业经营的基本原则（1）必须着眼于林区范围内的一切资源，实行以林为主，多种经营。（2）必须走商品化道路，做到宏观与微观效益并重。（3）必须以资源的培育、保护、管理为前提，然后才是开发利用，确保永续经营。二、世界主要

3、林业经营理论当今世界林业经营有许多学派和经营理论，如森林永续利用论、森林多功能论、协同论、林业分工论等，但在林业生产中起主导作用的主要是森林多功能论和林业分工论。（一）森林多功能论发达国家从17世纪中叶欧洲资本主义兴起开始，应用了传统林业的森林永续利用理论，以期获得最多的木材和最佳的经济效益。到第二次世界大战后，逐渐转向森林多功能论。德国是“森林永续利用理论”的祖先，在林业经营理论上经历了从木材培育理论经森林建设理论、法正林理论、森林效益永续经营理论到森林多效益理论的演变，为现代林业经营奠定了基础。第二次世界大战后，德国著名学者第特利希提出了著名的林业政策效益

4、论，第一次对森林与其他经济和社会状况的关系做了系统的阐述。20世纪50年代德国根据林业政策效益论和森林效益永续经营理论，确定了林业为木材生产和社会效益服务的双重战略目标。以后，德国又出现了两种截然不同的理论：①以木材生产为首带动其他效益发展的船迹理论。②和谐化理论（又称“协同论”），它是以后德国林业所采用的森林多功能理论的基础。20世纪60年代德国推行森林效益图和森林多功能理论，进入森林多效益经营阶段。第二次世界大战后，美国、瑞典、奥地利、日本、印度等国都采用森林多效益理论，制定新的林业发展战略，取得了很大的进展。（二）林业分工论进入20世纪70年代，美国林业

5、经济学家M•克劳森，R.•塞乔以及W•海蒂等人开始进行林业分工论的研究，提出了森林多效益主导利用的经营思想，向森林永续经营理论提出新的挑战。他们指出，不同的林地需要采用不同的经营水平，即经营目标的分工。优质林地进行集约经营，充分发挥森林生产潜力，可生产出单一化的林产品。他们还提出了《全国林地多向利用方案》等，奠定了林业分工论的基础。（三）新林业理论强调景观生态和潜在价值总经营目标生产实践中的原则林分层次保护或再建不仅能永续生产各种林产品，而且也能持续发挥森林生态系统的多种效益的林分1）采伐迹地永久保留一定数量的冲站和倒木（2）采伐迹地保留适当数量的单株或团状分

6、布的活立木（3）营造混交异龄林（4）延长轮伐期，增加大径木数量和林分结构复杂性景观层次创造森林镶嵌体数量多，分布合理，并能永续提供多种林产品和其他各种价值的森林景观1）景观设计应把自然保护区和林业生产用地有机结合，进行统一规划（2）区划时，应仔细确定等面积大小和分布（3）采取合理的采伐方法，降低景观破碎程度三、我国的林业经营理论（一）生态林业论生态林业的经营方针可概括为“地域分工、分类经营、总体协调、效益最佳”，根据这一方针，从宏观调控的角度出发，生态林业应把森林资源划分为环境资源林、工业人工林、山地综合林三大类。（二）林业分工论“林业分工论”是“森林多种功能

7、主导利用”的分工，是林业的分工，而不是林种的进一步划分，也就是从发展战略和经营思想出发，按森林的用途和生产目的把林业分为商品林业、公益林业和兼融性林业三大类。补充单一利用经济派生态派森林永续利用接近自然林业主导利用分工派林业分类经营多方利用协调派森林多效经营森林可持续经营森林生态系统第二节林业经营形式一、林业经营形式的影响因素林业的所有制和经营形式是社会主义林业经济的基础问题，是一切林业政策规章和经济管理工作的基础。林业经营形式是一个复杂的问题，影响因素多，概括起来主要包括以下几方面：1.生产力发展水平2.林业生产特点3.森林资源的状况4.经营特点二、主要林业

8、经营形式（一）国外林业经营形式的发展趋