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时间:2022-01-17
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1、卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201学年第一学期)工作岗位(担任工作):人事教职工姓名:章玲芳主要工作汇报(提纲式描述)1、完成月报(台帐)劳动工资统计情况表:在岗、离岗、离退休人员统计、劳动报酬统计、人员分类统计。2、完成教工绩效工资平台提交3、交财务学校人员变动情况明晰学校七类人员收入情况统计等表4、退休人员委托社保发放出数据、制表、核对5、永昌挂编人员缴纳社保金数据、制表6、组织人事信息系统单机维护7、组织人事信息平台(EDSL)维护8、事业单位工作
2、人员实名制信息维护作完9、年报(分管理人员、专技人员、工勤人员学历、年龄、职务、收入完成11张表格数据测算、输入、上报,压缩数据发至中心,由中成事项心审核通过后,回复,我们基层学校下拉纸质表盖章后上交日常工10社保缴费基数申报、去社保核定核定、教工签名认定11单位法人年检:做质表、上网申报、审批通过,下载表格盖章送卢湾人才服务中心面审12教工岗位设置分析表13聘干教工续聘工作14教师业务考核录入15办学基本情况统计16中、高级结构分析表√√√√√√√√√√√√√工作完成情况(在相应处用√选择)出色完成√较好完成督促完成后补完成没有完成无差错√√17教工区内流动网络应聘工作18教工解除关系办理
3、、并去有关区送档案教工逢五、逢十岗位津贴调整中、高级职务职务排摸、上报、评审、骨干教师申报材料整理20在职务人员办理退休、并去社保接轨21退休人员八十、九十高龄调整22死亡人员抚恤金办理、去社保终止关系23职、退休教工公证及其他原因去小教档案馆阅档24理大学生缴费、工资、情况统计等工作1、201义务教育阶段人员绩效工资测算增补核定操作应急工作2、社保结算表不到,去社保补拉单子3退休人员亡故去小教档案室摘录档案4各类人事工作中出现的新的统计表、操作软件自我考核考核群众考核领导考核优秀优秀优秀较好较好较好√√√√19教工晋升职务兑现工资教工薪级工资调整、满十、、二十教龄调整、√√√√√√√基本称
4、职基本称职基本称职√√不称职不称职不称职201年元月()日扩展阅读:卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201学年第一学期)工作岗位(担任工作):人事教职工姓名:章玲芳主要工作汇报(提纲式描述)1、完成月报(台帐)劳动工资统计情况表:在岗、离岗、离退休人员统计、劳动报酬统计、人员分类统计。2、完成教工绩效工资平台提交3、交财务学校人员变动情况明晰学校七类人员收入情况统计等表4、退休人员委托社保发放出数据、制表、核对5、永昌挂编人员缴纳社保金数据、制表6、组织人事信息系统单机维护7、组织人事信息平台(EDSL)维护8、事业单位工
5、作人员实名制信息维护作完9、年报(分管理人员、专技人员、工勤人员学历、年龄、职务、收入完成11张表格数据测算、输入、上报,压缩数据发至中心,由中成事项心审核通过后,回复,我们基层学校下拉纸质表盖章后上交日常工10社保缴费基数申报、去社保核定核定、教工签名认定湾人才服务中心面审12教工岗位设置分析表13聘干教工续聘工作14教师业务考核录入15办学基本情况统计16中、高级结构分析表√√√√√√√√√√√√√工作完成情况(在相应处用√选择)出色完成√较好完成督促完成后补完成没有完成无差错√√11单位法人年检:做质表、上网申报、审批通过,下载表格盖章送卢17教工区内流动网络应聘工作18教工解除关系办
6、理、并去有关区送档案教工逢五、逢十岗位津贴调整中、高级职务职务排摸、上报、评审、骨干教师申报材料整理20在职务人员办理退休、并去社保接轨21退休人员八十、九十高龄调整22死亡人员抚恤金办理、去社保终止关系23职、退休教工公证及其他原因去小教档案馆阅档24理大学生缴费、工资、情况统计等工作1、201义务教育阶段人员绩效工资测算增补核定操作应急工作2、社保结算表不到,去社保补拉单子3退休人员亡故去小教档案室摘录档案4各类人事工作中出现的新的统计表、操作软件自我考核考核群众考核领导考核优秀优秀优秀较好较好较好√√√√19教工晋升职务兑现工资教工薪级工资调整、满十、、二十教龄调整、√√√√√√√基本
7、称职基本称职基本称职√√不称职不称职不称职201年元月()日友情提示:本文中关于《卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,卢湾区淮海中路小学后勤、教辅人员工作绩效汇报考核表(201:该篇文章建议您自主创作。
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