xx龙湖置业顾问转正工作总结

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1、XX龙湖置业顾问转正工作总结龙湖置业顾问转正工作总结 　　回顾这一个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，做好自己的本职工作。通过这段时间的学习与工作，在以往的工作模式上有了新的改进，工作方式也有了较大的变化，现将一个月以来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常工作 　　作为职能部门的协助管理人员，清楚地认识到，总公司是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着目标前进的中心。所以在这样的工作环境下必须自我强

2、化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确，避免疏漏和差错。 　　1、及时了解置业顾问相关情况，并及时上报。务必让公司领导在最短时间内掌握员工的工作进展及变动 　　2、积极响应公司号召，根据公司基本理念要求，大力提倡团队与合作精神 　　3、认真做好文字工作。负责商业部各项会议的记录、整理和会议纪要提炼;所有的文件、资料、整理归档入册。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 二、加强自身学习，提高工作效率 　　公司秉着“精诚至上，服务为先”的理念不停的在进步和完善，而自己的学识、能

3、力和阅历与其都有一定的距离，所以必须加强自身的学习，以正确的态度对待各项工作任务。积极提高自身各项素质，争取工作的主动性，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 　　工作中存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由X对业务的不熟悉，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还跟不上公司工作的要求。 　　在下接下来的工作中，应认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力

4、量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习房产专业知识和相关工作常识;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，自身及置业顾问工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 龙湖置业顾问转正工作总结 　　自20XX年11月24日，龙湖置业销售团队进入营销中心，12月22日，项目盛大开盘。至今2个多月时间，经历开盘前和开盘后2个阶段。开盘前阶段，工

5、作积极努力，充满热情，对市场充满信心。 主要完成以下工作： 沙盘讲解，话术训练和考核; 现场爬楼，户型知识考核 　　接听来电，接待来访客户，办理诺德精英会员卡100张。 现场算价，通知客户开盘选房 　　开盘后阶段，工作心态起伏不定，工作信心和热情有所回落，主要完成工作和业绩： 　　自己销售12套房，首付已给的10套，签订合同9份。 帮助同事成交2套房 接听来电，接待来访客户 跑盘，每周市场动态跟进，值日工作 　　总的来说目前业绩不理想，总结经验和教训，存在多方面问题： 第一：心态 　　开盘前乐观

6、的估计办卡数过百，可能开盘日会有20套的成交量，结果，开盘当天客户到场只有10批左右，成交6套，真是大失所望，心态低落，第二天(23日)，经过领导训话，调整心态，积极接待客户,但没有把握好当天的来访客户。此后市场不断传出降价消息，客户的观望情绪和对本项目周边环境的不满都对个人的销售心态造成一定冲击。年后将从以下几个方面进行调整： 对市场的信心相信市场在四五月份会开始回暖 　　对公司的信心相信公司的总体营销策略和领导的决策是正确的 　　对自我的信心相信自己经过一个多月的销售磨练，经验长进，能更好的

7、把握和服务客户 第二：销售技巧 　　个人觉得目前自己在房地产销售领域只是刚刚入门，还不及格。在带客户看楼的过程，没能很好的把握客户需求，甚至到送客户走的时候，还不清楚他心里的真正想法，所以，也很难根据客户的需求来引导购买。房地产销售由一连贯的环节紧密组成，包括初次接触客户第一印象，楼盘介绍，需求挖掘，引导购买，异议处理，促成交易，售后服务等环节。其中我觉得良好的心理沟通是一个销售人员最重要的素质。而我在语言表达方面经常表现得过于自信，而且喜欢反驳客户，造成客户不愉快;提问题过于直接，给人“查户口

8、”的不好感觉;在客户表示要再考虑或犹豫不决时，未能很好的帮客户做决定，促成交易。还有很多方面都不足。改进方法是多分析，多总结，并且虚心向有经验的老业务人员学习。 第三：服务意识 　　我们的行业是服务行业，服务意识应该是第一位的，可是，很多时候，自己想的却是：我怎样才能把房子推销出去?客户有过多问题时会不耐烦;付出大量劳动后客户最终不购买也会生气。这些都是用功利的心态和意识来工作，而不是以客户为中心的服务意识。一月份到目前为止只销售了3套房子，个人总结，功利心态加上销售经验不足是主要原因。后来向一