合同管理岗位规范

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1、300MW火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范1范围本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于合同管理工作岗位。2岗位职责2.1职能范围与工作内容2.1.1负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。2.1.2对合同的执行状况进行监督,并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。2.1.3负责协调与合同签订单位的关系。2.1.4负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。2.1.5起草合同管理制度,编制经济合同范本。2.1.6完成领导交办的其他工作。2.2工作关系2.2.1在主管的领导下开展生产,并对其负责。2.2.2业务上接受公司职能部门的指导。2.2.3搞好公

2、司内各部门的协作与协作工作。2.3文明办公要求2.3.1坚持岗位,遵守纪律。-3-2.3.2说话和气,虚心恳切,团结同志。2.3.3礼貌待人,热忱耐心。2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。2.3.5按规定着装和佩带工作标志,衣冠干净。3上岗标准3.1思想政治和职业道德3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上不与党中央保持全都,实事求是,亲密联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。3.2必备学问3.2.1把握建筑、安装与企业管理的基本学问。3.2.2把握经济学原理、技术经济学等基础学问。3.2.3把握本专业主

3、要技术经济指标的含义。3.2.4把握工业企业计划管理的基本学问。3.2.5把握经济合同法、统计法主要内容。3.2.6把握建设项目经济效益评估的基本学问。3.2.7把握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。3.3政策法规3.3.1熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。-3-3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。3.4技能要求3.4.1具有编制建设投资建议计划的能力。3.4.2具有对建设项目的方案设计、施工图设计、

4、施工组织设计及投资设计及投资掌握提出合理化建议的能力。3.4.3把握关于建设项目可行性研究的试行方法的主要内容。3.4.4了解建设项目管理的全过程。3.5任职资格3.5.1文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。3.5.2工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。3.5.3专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。3.5.4身体条件。身体健康,没有阻碍本岗位工作的疾病。商业制度商务制度商品制度商场制度器材制度器械制度-3-