团队建设活动计划

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1、★精品文档★团队建设活动计划团队建设工作计划团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩一个团队的成功需要团队全体成员的通力协作，而怎样使一个团队更具效率，更具有竞争的优势是我们在工作中更应思考的问题一：更新护理人员的服务理念过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的是护理服务，变被动服务为主动服务注重病人临床实效，让患者满意是我们最终的目的二：提升团队素质，深化服务意识1：从思想上切实转变服务观念，提高服务意识，深创“共创满意之家”的服务理念，深化爱岗，敬岗，惜岗的意识，培养向上，进取，主

2、动，认真的工作态度，提高业务素质2：培养整体责任感，树立和谐团队，人人尽职尽责的观念，让大家心目中树立“没有完美的个人，中有完美的团队”等团队精神三：建立有效激励机制，保持团队旺盛战斗力?及时肯定和信任专科组长、骨干人员的工作，激发其参与管理的热情医院下发的激励工资采取二次分配，从专科工作经历、工作能力、参与科室管理、出勤、业绩等方面进行等级评定，奖励工作认真负责的人员，提高工作积极性；每月登记个人实际工作量，张榜公布，做到人人心中有数2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★有效的激励是团队保持长久旺盛士气的关键有效的激励要求正确判断团队成员的利益需求，

3、及时给予团队成员的合理利益补偿，要把物质激励与精神激励有机结合起来，以综合有效措施凝心聚力，建立员工的归属感?四：服务流程重塑，规范各项工作标准1确保病人入科时有人接，困难有人帮，疑问有人解，热情接待，实行主动问候制；耐心讲解，细心观察，及时主动巡视透析中病人情况；主动帮助，想病人之所想，急病人之所急！2认真遵守工作制度，要求工作不折不扣的完成，有较强的慎独精神，工作认真化，操作标准化，行为规范化，杜绝差错事故的发生，增强风险意识，提高自律性3语言温馨话，让温馨的语言温暖患者，架起护患沟通的桥梁，化解病人病痛，缓解护患之间的矛盾五：牢记团队使命，拥有共同目标??“共创满意之家”这是我科团队

4、的灵魂与方向这个目标必须渗透到团队成员的脑海里，团队建设活动方案3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区协作系数：体能要求：危险系数：北京公司团体活动组织专家团队建设活动策划书参加人员：xx公司全体人员___人策划：教练：大家好，我是xxx，通过本期团队建设活动，我们最

5、深的期望是，让我们相互熟识并关心彼此我们希望通过这次活动，通过我们的游戏，通过我们诚心的交流，能让各位体会人与人交往的快乐，理解团体的力量在活动开始之前，我们来个口头约定：团队建设活动意义在于，真诚的沟通，无私的帮助，我们需要所有成员热情地参与因为训练营重在体验与分享，为了使我们的活动取得圆满成功，需要大家全身心地投入，希望大家能做到以下几点并作出承诺：1、合作：依据我们的安排，相信团体的力量，不做跟团体无关的事2、热情：用大家特有的激情主动参与每一个活动3、聆听：当我们或同事在讲述时，要全身心地聆听，没有聆听就没有团队大家要是同意，请伸出你的左手，左手平端，右手握拳，用你的右手，敲自己的

6、左手一下谢谢，现在大家都在自己手上盖上了对这个约定“同意”的印章，那就请随我进入我们的活动吧活动流程：第一阶段：融冰—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★熟识彼此1.生日线1、全体同事按照出生日期从大到小按顺时针依次站成一圈2、请大家报一下生日，看看公司有没有同月同日出生的有缘人分别和自己的左手与右手边的同事打个招呼，给一分钟时间做一个简单的交流记住要微笑并握手！主持人可抽查北京公司团体活动组织专家3、给活动当天出生的同事过一个简单的生日，请全体同事一起为TA唱个生日快乐歌，然后请TA给家里打个电话，诉说情感，感恩父母数字报完后可变通，报自己的姓名或

7、报自己左边人的名字，报错的将给大家表演节目2.热身活动1、大风吹大家站成一圈，主持人喊“大风吹”，大家喊“吹什么”，主持人喊“吹”某种特征的人比如说“戴眼镜的或者不喜欢吃辣的等等”，此时相同特征的人将要互换位置，在进行了三四轮之后，大家的男女顺序基本上重新打乱了，此时可接着进行二次热身2.大树与松鼠大家三人为一个小组，两个人面对面拉着手作为“大树”，另一个人站在他俩的中间为“松鼠”，再外面留一个或者两个“流浪松鼠”，当主