浅谈青年干部的培养

《浅谈青年干部的培养》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈青年干部的培养浅谈青年干部的培养全国组织工作会议上，总书记强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。年轻干部普遍具有文化层次高、思想活跃、接受新事物新东西快和敢闯敢拼的精神。同时，年轻干部也缺乏经验和阅历，就需要对年轻干部压担子、加任务，多搭平台，信任年轻干部，放手让年轻干部去干、去闯，注重让年轻干部到艰苦岗位和基层锻炼，去“接地气”，通过实践锻炼增加经验、提升能力。对年轻干部要坚持高标准、要求。老干部要发挥“传、帮、带”的作用，将好的做法、成功经验传授给年轻干部。常与年轻干部交心谈

2、心，了解掌握年轻干部的思想状况和工作中存在的困难，帮助他们总结经验，发挥优点。加强对年轻干部的管理，既要管好“八小时”以内，又要管住“八小时”以外，既要管住明显突出问题，又要管好苗头性问题。目前，社会各界对年轻干部的选拔任用关注很高，可以说是年轻干部的选拔任用是在“风口浪尖上”。选拔任用年轻干部的时候，一定要遵守德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则。强化舆论引导，树立正确用人导向。在程序上，坚持公开透明，规范程序，自觉接受监督，保障选拔的年轻干部经得起考验，群众满意。