根治“带病提拔”还需多管齐下

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1、根治“带病提拔”还需多管齐下根治“带病提拔”还需多管齐下带病干部有的是思想病、有的是信仰病、有的是廉洁病、有的是官僚病等等，不一而足，这些干部一旦得到提拔，坑害的不仅仅是老百姓，也严重影响党的声誉，这样的问题如果不能根本解决，就会涣散党心、冷了人心。一是要坚持正确用人导向。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选人用人原则，正确把握选人用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿在选人用人全过程。树立“用错干部是过错、埋没干部更是过错”的理念，不断拓宽识人、知人、选人、用人渠道，不拘一格地形

2、成“自我荐才、赛场选才、群众举才、伯乐相才”的选人用人机制，真正实现“全面识人、正确知人、科学选人、合理用人”。二是要广泛听取群众意见。除了按照正常程序推荐考察之外，还应该进一步拓展推荐考察范围，延伸到社会、单位推荐，延伸到被考察对象的工作圈、社交圈、生活圈进行考察，既要重视八小时以内的工作，也要重视八小时以外的生活，将德、能、勤、绩、廉等作为重点，进行全面考察和公示，广泛听取群众意见，把想干事、会干事、能干事、干成事、不出事，得到群众信任和拥护，政绩突出的干部选拔出来。三是要如实报告个人事项。

3、严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》，不断提高个人事项的可知度和透明度。要把工作的重点转移到家属情况和个人财产的报告上来，如实跟组织报告清楚。组织人事和纪检监察部门，要以对组织、对被考察人员、对群众高度负责的态度，组织人员对个人事项报告逐一调查核实，对那些心存侥幸，不诚实，有隐瞒行为，留着一手，想蒙混过关，或者存在裸官、家属有严重违规违纪、不能说明财产的，要如实向组织汇报。四是要坚持集体讨论原则。在干部选拔任用中，要坚持公道正派选人用人，把公开、公平、公正的原则贯穿到动议提名、民主推荐、考察

4、、讨论决定、任职的全过程；要坚持规范化和科学化，从制度层面对干部选拔任用的重点环节进行规范，减少干部选拔任用中的随意性，推动选人用人工作有效开展，维护良好政治生态；要坚持民主集中制原则，不能一个人或者几个人说了算，要充分酝酿，经过集体讨论决定。五是要完善责任追究制度。严格贯彻落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持选人用人“一岗双责”，被选拔任用者，要敢于向组织承诺，若发现不如实向组织说明情况、“带病提拔”的，要严厉惩处。对于领导和干部考察员，只要出现

5、“带病提拔”，不仅仅要打板子，还要摘帽子，严格责任追究，毫不姑息迁就。