《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：切忌“带病提拔”

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1、《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：切忌“带病提拔”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：切忌“带病提拔”近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，要求认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作机制，把好选人、用人关，切忌“带病提拔”。“带病提拔”已不是新鲜名词。不难发现，有些地方和部门在对党员队伍管理上不同程度存在失之于宽、失之于软的问题，导致小毛病演变成大问题，小事件酿成大事件,有过贪污、腐败、渎职等经历受到过处分的、群众反响很大的,“有病在身”得到提拔的领导干部不

2、在少数，这样的违纪行为常常见于报端。中央三令五申，严禁带病提拔，不禁要问，这些“带病”的干部是如何逃过我们干部选拔任用的审查？有病了不舒服，我们就想休息，除了身体上的疼痛，更有精神情绪上的低落，这是常识。如果一名领导干部本身就有“病”，还能把他放到更高的位置，去让他担当更大的责任，试想，除了给党的事业带来更大的伤害，估计没有任何利处。每当相关部门查处此类案件，他给党的事业带来的危害是巨大的，会严重影响我们党在群众心目中的形象。“带病提拔”当止。首先，要把纪律挺在前面，严格选用程序。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》

3、，坚持严把动议、推荐、考察、决定、公示五个关口，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，不断丰富和创新干部的考察任用形式，同时要加强与纪检监察机关的配合，全面客观评价干部德能勤绩廉的各个方面。其次，要紧抓教育不放松。坚持把警示教育作为干部教育工作的一项常规性内容，坚持对党员和党的领导干部加强思想政治教育，特别是中国特色社会主义理论体系教育，帮助他们做到真学真懂真信真用，牢固树立正确的世界观、权力管、事业观，筑牢思想防线，保持思想纯洁，筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”。最后，要

4、加强日常管理考核。要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的日常考核和监督。坚持平时考核、定期考核和任职前考核相结合。党的各级领导干部都要管住行为，守住清白，做到一身正气，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，尤其在用人上，要从对党和人民事业高度负责的高度去用权，让“带病提拔”无容身之地。