新时期如何加强农村人才队伍建设

《新时期如何加强农村人才队伍建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、新时期如何加强农村人才队伍建设新时期如何加强农村人才队伍建设“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才队伍建设是一项复杂而艰巨的系统工程，绝非一朝一夕之事。在新时期，各基层党组织积极探寻新方式、探索新载体，着力解决农村人才队伍建设问题，为社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。一是选优派强，提升基层组织战斗力。一方面，通过“内选”方式，把村干部、后备村干部、复员转业军人、大中专毕业生、农村各种经济合作组织和服务组织中的骨干、产业大户和致富典型户等人员纳入视野，重点培养。另一方面，通过“下派”和“外引”渠道。对一时

2、难于找到合适人选或工作开展较滞后的村，可由上级党组织下派能力较强的党员干部或“一村一大”到村担任村党支部书记或副书记，通过他们来带活班子，选好苗子，找好村级接棒人，做好承前启后工作。二是整合资源，加强党员队伍凝聚力。要建立党员教育长效机制和落实“三个培养”工程。充分利用各级党校、农村党员学习培训实践基地、远程教育站点等教育阵地的作用，积极推进“农村党员素质工程”，探索建立“联、推、选、察”的工作机制，吸引农村优秀青年加入党组织，拓宽党员发展渠道，加大党员发展力度。同时，搭建农村党员作用发挥平台，按照“党员先知道

3、、先讨论、先行动”的原则，大力实施无职党员设岗定责和承诺工作，广泛开展“三个示范”（示范日、示范岗、示范户）等活动，不断增强基层党员队伍凝聚力和战斗力。三是强化培训，凝聚实用人才向心力。要围绕产业优势，抓好农业产业化培训和农村实用技术培训。每年投入一定专项培训经费，整合农村党员干部现代远程教育、“阳光工程”、“劳动力技能就业培训工程”等资源，重点对返乡务工人员、初高中毕业生、退伍军人、致富能人、村组干部和产业专业大户等开展培训。另一方面，抓好理论知识与实践经验的结合，合理搭配和科学配置农村人才队伍知识结构，通过

4、选派“选调生”和“一村一大”到基层工作，进一步夯实农村一线人员的知识结构和技能水平。