新时期医院党务工作之我见

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1、新时期医院党务工作之我见新时期医院党务工作之我见摘要：习总书记最近在贵州调研时说过，要重点加强基层党组织建设，全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力。如何搞好新时期医院的党务工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，对于医院支部副书记的我是挑战也是机遇。党的十八大以后，中央多次就进一步推进医改工作，加快医疗行业的发展作出了重要布署。如何领导和团结医院党员贯彻落实中央文件精神，助推医院的发展，在新时期需要进一步的探讨和摸索。关键词：基层组织；助推医改；支部建设《中国共产党章程》（十八大修正）[1]，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》[2]），医院支部书记、

2、委员、小组长职责及最近国务院《关于进一步加快医疗行业发展规划》[3]的决定，并征求部分党员的意见，提出我个人对开展新时期医院党务工作的一些看法和建议，如有不妥，敬请大家批评指正。一、搞好“三会一课”，提升党员党的理论素质“三会一课”，“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”指按时上好党课。搞好“三会一课”，对于健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，加强基层党组织的战斗力，都有重要作用。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》[4]第四章第十条规定，党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时。这是党员

3、的权力，也是党员的义务。新时期要充分发挥党支部的领导作用，支部委员会要把大家号召起来，认真学习领会，达成共识，坚定不移执行党的医改政策。学习的形式和内容可以多样化和丰富化，可以大家集中学习，也可以分组集中学习。只有通过不断的学习，在党内形成良好的学习风气，才能带动大家工作激情，才能活跃党内的气氛，提高基层党组织的凝聚力。二、探索建立党员的考核评价体系完善对党员德、能、勤、绩的综合考核。党员的德、能、勤、绩包括党员的思想情况、工作能力、作风情况、发挥先锋模范作用情况、群众关系、组织能力、精神状态、工作业绩、执行纪律等各方面情况。探索以工作评价积分的方式

4、，把每个党员的德、能、勤、绩作为党员优秀的综合考核指标，做到不唯票，不唯证，做到公正客观地评价每一位党员。党支部要做好工作评价积分的统计，完善民主评议党员工作，让真正在一线工作，真正为医院发展作出贡献的人脱颖而出。严肃处置不合格的党员，以帮助他们进步。每位党员都要准时参加党的民主生活会，为医院的发展出谋划策。支委员要认真分析新时期医院发展中遇到的瓶颈、难点，并带领全院党员，想方设法助推医院发展。我们要真正建立公平公正的党员考核评价体系，实现奖勤发懒的公平原则，才能带动全体党员攻坚克难，奋勇前进，当好医院发展的排头兵。三、医院党支部分建党小组的必要性目

5、前，医院现有党员75人（一名预备党员），在职党员59人，退休16人，两年前，医院党员人数为52人，仅两年的时间已增加了23人，增加的党员人数多是医学院校毕业到我院工作的人员，随着医院的快速发展，招聘人员和考进编制的人数增加，党员的人数也会相应增加。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》[5]第二章第八条规定，机关正式党员3人以上的成立党支部。作为医院党支部，也有党员人数75人，而且人数会越来越多，将不利于党建工作的传达和开展。作为医院党支部，根据医院业务特点和党支部的具体情况，建议把党支部划分为三个党小组，第一党小组（包括妇产科、儿科、手术室、急

6、诊科、三个医技科室及其他），第二党小组（包括2个内科、2个外科、重症医学科、感染科），第三党小组（包括门诊收费、药房、退休老党员）。医院党支部分为三个党小组后，优势在于：更加灵活和机动，党小组能灵活开展各项活动，使党员更好地过好组织生活；党小组的设置，可以实现党员领导干部与普通党员零距离的接触，了解党员的工作、学习、生活情况；党小组的设置，利于发现工作表现积极的同志向党组织靠拢，及时了解掌握入党积极分子的情况。综上所述，设置党小组是很有必要的。四、设置医院党的建设办公室根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》[6]第二章，第十一条“机关基层党组

7、织根据工作需要，本着精干、高效和有利于党的工作原则，设置办事机构，配备必要的工作人员”。党的十八大后，随着制度的不断完善，对基层党组织的要求越来越高，不仅要圆满完成上级党组织分配的日常党务工作，还要完成党的重大活动，如党的群众路线教育实践活动等。设置医院党建办，更有利于执行党的决定，有利于党的工作开展。五、乐于奉献，敢担当，为医院发展贡献力量我们每一位党员，要摆正自身的位置，不是说高人一等，而是比普通人群更多了一份责任感，全院各科室都有党员，每位党员要自觉履行职责，带头工作，不埋怨，不怕苦，肯奉献，敢担当，勇于担起新时期医疗改革的重任。党员不能耍滑头

8、，见到利益就抢，见到责任就推，这是违背党性原则的。党员要敢说敢做，敢于冲锋陷阵，迎难而上。“火车跑得快，全靠