新常态下如何培养高素质干部队伍

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1、新常态下如何培养高素质干部队伍新常态下如何培养高素质干部队伍一是要严格选拔年轻干部、正确用人。坚持常态化培养、合理化配备、制度化运行。坚持正确用人导向，把好考察识别关，坚持把功夫下在平时，多视角辨析，真正知其所长、识其所短。二是要在思想上应当充分认识干部培养的重要性。培养高素质的干部队伍，就必须坚持以科学发展观为指导，制定可持续发展的干部培养和储备计划，为实现中国梦四川篇章积蓄后备力量。三是要引导年轻干部认真贯彻“三严三实”要求。教育年轻干部强化道德修养，把道德认知和道德实践结合起来，在弘扬社会主义核

2、心价值观上做好表率，克服自大、浮躁心态，脚踏实地、锐意进取。注重在实践中培养锻炼干部，坚持必要的台阶，进行递进式的培养，让年轻干部在基层一线多“墩墩苗”，帮助他们在干事中长本事、在磨练中变“老练”。四是强化学习，提高干部的知识层面。新常态下的干部要强化学习，读经典，讲党性，与时俱进，学习为先，还要学习新时期的办公软件，才能在工作中得心应手，事半功倍。五是确立为人民服务的核心价值观。这是建设一支高素质的干部队伍的迫切需要。德才兼备、以德为先是新形势下共产党的干部路线的集中体现和选人用人的根本标准。评价一

3、个党员干部的才,很大程度上就是要看其为人民服务的本领有多大。因此必须以牢固树立党员干部的核心价值观和提高为人民服务的本领为着力点,努力把党员干部队伍建设提高到一个新水平。