浅研烟草企业离退休干部思想政治工作

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1、浅研烟草企业离退休干部思想政治工作摘要烟草企业是现存的少数国有企业，在国民经济发展中占有重要地位，离退休干部在烟草建设中奉献了一生精力，做好他们的思想政治工作，对于行业发展、社会稳定具有积极的现实意义。关键词烟草企业离退休干部思想政治工作烟草企业是现存的少数国有企业，基于《中华人民共和国烟草专卖法》，其运行管理具有一定特殊性。离退休干部是烟草行业发展建设的重要功臣，他们依然关心烟草企业发展，并由于工作压力的缓解，思维活动较退休前更活跃。积极有效的开展烟草企业离退休干部思想政治工作，提升他们的身心健康标准，不仅是烟草企业对其的感恩回馈，也有利于维护烟草企业形象，创造良好的舆论导向，

2、稳定行业和谐发展局面。一、现阶段烟草离退休干部的思想特征、现实状况据数据显示，包括烟草在内的国企离退休干部普遍精神状态较好，思想状况较平稳，是一个积极向上、和谐平稳的群体。从思想关注焦点看，有以下几个特点：（一）更加关心身心健康与家庭生活调查得知，国企离退休干部将注意点转向生活层面，对养老、子女教育、家庭、健康以及社区中的文体活动、社会保障、食品安全、医疗等方面高度关注。他们认为目前社会面临的最大问题是食品安全和医疗保障，呼吁我国政府和国有企业完善社区中老年服务设施、促进老年服务体系的建立、设立老年看病绿色通道。（二）渴望被尊重许多离退休干部心理上会有一定的失落感，渴望得到在职人

3、员的尊重、领导的尊重、社会的尊重，希望单位领导重视老干部，希望有机会对企业的重大项目发表意见或建议，期望可以和在任领导交流沟通。（三）严格要求自己，积极乐观大多数的国企离退休干部能够做到对自己高标准、严要求，在日常生活中起模范作用，在大是大非的重大政治事件上，做到了立场明确、旗帜鲜明、坚决维护中国共产党的领导，十分珍惜和谐稳定的政治局面。二、我国国企离退休干部思想政治工作中的弊端一方面，我国国企日常管理大多围绕经营与生产开展，包括离退休职工在内的员工思想政治工作很难达到时时、处处进行的要求；另一方面，随着经济发展，各项管理工作日趋复杂，离退休干部思想政治工作有了新标准、新要求，两

4、方面的矛盾，使离退休干部干部思想政治工作呈现以下弊端：（一）工作目标定位不合理在我国国企发展过程中，管理模式、经营体系、廉洁管理等方面有着与时俱进的新时代特征，然而离退休干部的思想政治工作处于长期滞留状况，多数国企制定离退休干部思想政治工作目标、标准太高，与实际需求不吻合，缺少合理性与科学性，思想政治工作就成为了无源之水、无本之木。（二）工作方法不适应