单位新建住房分配方案

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1、精品文档单位新建住房分配方案单位新建住房分配方案标题：单位新建住房分配方案2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档单位新建住房分配方案单位新建住房分配方案标题：单位新建住房分配方案2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档新建住房分配方案学院房改工作委员会于20xx年10月20日召开常务委员会议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原则经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现

2、相关政策。一、入住东城小区新建住房的对象为了实现“两申”目标，更好地吸引人才、稳定人才，切实解决他们的住房问题，东城小区新建122套住房，经5月20日院务会议确定为人才用房。为此，东城小区新建122套住房，除用于青年教职工过渡42套外，其余80套用于安置在编在岗的下列人员：1、无住房或现住房建筑面积未达到120m2的正高级专业技术职务人员；2、现住房建筑面积未达到100m2的已获博士学位的副高级专业技术职务人员；3、现住房建筑面积未达到75m2的已获博士学位的人员；4、学院正式承诺解决住房的引进人员：引进博士

3、团人员如果具有副高职称的参与第二类人员计分排队；无副高职称的参与第三类人员计分排队，学位按博士计算；学院承诺了住房引进具有硕士学位的回国人员享受博士待遇的，计分办法同（1）。以上获得正高职称、副高职称、博士毕业证的截止时间为：20xx年12月31日。二、东城小区新建住房分配原则1、凡符合上述条件的人员均可申请购买东城小区新建住房。2、根据学院分房条例计分办法，按正高级专业技术职务、博士学位副高级专业技术职务、已获博士学位的、其他引进的人员等四个系列分别打分，由高分到低分排序；学院承诺享受博士待遇的人员按博士计

4、分排队。计分办法：总分＝职称或级别分房龄分附加分。（1）职称、级别分序号职称、级别得分1正厅局级干部47分2副厅局级干部、正教授41分3正处级干部、副教授、博士毕业生及相应高级职称人员35分4副处级干部、讲师、硕士毕业生及相应中级职称人员29分（2）房龄分工龄分：按实际报到参加工作时间计算，满一年为分，不满一年按月计算，每月为分。学龄分：在大学、大专学习时间可作为房龄，按国家规定的学制年限计算，不含休退学及留级等时间。从高中毕业进入中专学习的，中专学习期间可计算学龄分（学龄分计算起始时间为9月份）。学龄分与工

5、龄分不重复计算。（3）附加分①直系烈属、军属、因公致残人员（三等残废以上）加分。②华侨、侨眷、澳港台属加分。③国家级劳模，国家级奖获奖者（证书须有国家行政部门公章）：序号奖项及等级得分1全国劳模加5分2全国教育系统劳动模范加4分3全国优秀教师加3分2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档国家自然科学奖一等奖加5分二等奖加4分三等奖加3分国家科技进步奖一等奖加5分二等奖加4分三等奖加3分国家发明奖一等奖加5分二等奖加4分三等奖加3分9全国教学优秀成果奖加3分④部、省级劳模及部、省

6、级奖获得者（证书须有部、省级行政部门公章或注明获奖等级）：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档序号奖项及等级得分1省、部级劳模加2分2省、级劳模教育系统劳动模范加分3省、部级优秀教师加1分4省、部级教学优秀成果加1分省、部级科技进步奖一等奖加2分二等奖加分三等奖加1分⑤享受国家政府特殊津贴加1分注:一等奖取前三名获得者加分；二等奖获得者取前二名加分；三等奖获得者取前一名加分。每一奖只能使用一次。3、选房顺序为：正高级专业技术职务人员、博士学位副高级专业技术职务人员、已获博士

7、学位的人员、其他引进的人员依次分别由高分到低分进行选房。4、优先条件：在总分相同的情况下，按优先条件先后依次决定排队名次。在本院工作的双职工优先；学历高的优先；独生子女优先（无子女的24周岁大龄教职工则视同独生子女）；教学科研人员优先；双肩挑优先（即：凡既从事教学工作又担任副处级以上行政、党务工作的人员，每学期担任教学工作量需达30个学时以上且征得人事和教务部门核实的人员）；职称、职务高的优先；职称、职务相同时，先评聘先任命的优先；家庭人口多的优先（指同一户口簿内而又必须住在一起的家庭成员，不包括违反计划生育

8、政策的子女），户口上的有效人口截止时间为：20xx年12月31日。年龄大的优先。三、原购房的处置及现购房的售价12下一页相关范文单位工作证明书范文大全事业单位公开招聘工作人员实施方案毕业实习单位评语大全单位介绍信范文大全公路施工单位职工培训模式的思考论文实习单位评语大全集中整治城区背街小巷单位院落脏乱实施方案单位犯罪问题探析单位年终总结写作方法给实习单位的感谢信范文两篇2016全新精品资料-全新公文