集团中心医院创先争优活动总结

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1、集团中心医院创先争优活动总结集团公司党委:   根据集团公司“创先争优,争做XX矿创业先锋”汇报会会议通知,医院对前段时间“创先争优”活动情况进行了总结,对下一步“创先争优”活动的重点任务进行了研究部署,现将活动开展情况和下一步工作打谱向各位领导汇报如下: 一、“创先争优”活动的开展情况 集团中心医院创先争优活动总结集团公司党委:   根据集团公司“创先争优,争做XX矿创业先锋”汇报会会议通知,医院对前段时间“创先争优”活动情况进行了总结,对下一步“创先争优”活动的重点任务进行了研究部署,现将活动开展情况和下一步工作打谱向各位领导汇报如下: 一、“创先争优”活动的开展情况

2、   确定主题和载体,精心制订“创先争优”活动实施方案。5月26日,医院召开了“创先争优”活动部署会。在部署会议上,下发了“创先争优,争做医院服务先锋”活动的实施方案,成立了活动领导小组和办公室,对活动的具体实施进行了安排。集团公司“创先争优”活动提出要有符合本单位实际的主题和载体,院党委召开专门会议,认真讨论确定医院的主题和载体。讨论中,紧紧围绕提高服务意识、转变工作作风、提高业务水平、密切医患关系、构建和谐医院这一工作重点,着重从以高质量的服务满足病人不断增加的需求,以服务推动医院各项工作不断规范化、流程化、科学化,突出医院特色,确定了一个主题、一个载体、一个目标,主

3、题是:创四强、争四优、强基础、促发展,载体是:争做医院服务先锋,目标是;“两好一满意”,即服务好、质量好、群众满意。在此基础上,活动办公室工作人员制订了活动实施方案,内容充实,做到了与医院中心工作紧密结合。   竞赛活动引领,推动“创先争优”活动全面展开。为使“创先争优”活动向医院中心工作融入,推动活动在面上深入展开,我们从6月份至9月底,在全院开展“创先争优当先锋、立足岗位作贡献”竞赛活动。竞赛活动以“不断提高护理人员的安全意识、不断增强责任感、努力营造关爱生命保障安全的氛围”为目的,从病房管理、消毒隔离、分级护理、药品及急救药品管理和病房安全五个方面设立了24条竞赛标

4、准,成立检查考核小组,每月进行检查考核。竞赛活动期间如出现违章、工作失误或因工作过失造成医疗纠纷等现象,取消竞赛资格,并给予处罚。竞赛活动结束后,将根据各科室的综合检查成绩,评出一、二、三等奖。通过这项竞赛活动,进一步强化党员岗位建功的意识,提高执行规章制度和履行岗位职责的自觉性和主动性,鼓励广大党员在竞赛活动中优质服务、比学赶超、共同提高,推动“创先争优”活动深入展开。   突出服务和实践特色,使“创先争优”活动与打造医院服务品牌互相推动。“创先争优”活动的载体是“争做医院服务先锋”,医院通过不断完善服务流程、创新服务方式、健全服务设施,推进医院整体服务水平,为广大党员

5、“争做医院服务先锋”搭建更好的工作平台。同时,积极开展特色服务,不断提高病人的满意度,并通过在“创先争优”活动中涌现出一批服务标兵,在社会上打造出实实在在的医院服务品牌。一是大力推进医院信息化建设,在门诊科室推行就诊、缴费“医卡通”和电子叫号,实现了门诊收费、医嘱、检查、拿药的信息化管理,进一步方便了患者就医,营造了快捷、合理、有序的就诊环境。“医卡通”目前正在培训和试运行阶段,广大党员带头接受培训,特别是一些年龄大的职工,包括科主任、护士长,利用业余时间主动多次参与培训,以尽快掌握操作和使用方法,为“医卡通”全面实施力争做到不拖后腿。二是完善就诊服务设施,推行文明用语和

6、规范化用语,减少病人往返次数、缩短病人等候时间,提高质量与效率。具体工作是增加导医力量,在内、外科门诊增设导医台和分诊台,坐诊专家简介上墙,每日开诊前专人更换;合理添设部分就诊流程指示标志和牌版,增加门诊检查科室叫号系统,规范检查秩序,提高病人满意度。三是扩展现有设备设施的服务功能,积极开展新技术、新业务,为疾病诊断和治疗开辟科学先进的治疗途径。特检科引入了彩超下介入治疗和旋切治疗乳腺囊肿两项新技术,治疗时间短、创伤小,治疗效果好,病人乐于接受。四是把“星级护理服务”和“病房责任护士”等服务模式进一步落实到位。实行动态考核,接受患者的监督,定期评选星级护士,根据级别进行一

7、定的奖励;在部分科室试点“病房责任护士”模式,责任护士对病人从入院到出院的全过程进行责任管理,出现服务质量投诉,由责任护士负责解释和处置,直至病人满意。   创新方式方法,促进“创先争优”活动在基层支部扎实推进。院党委注重引导各支部在“创先争优”活动中结合支部自身特点开展工作,不拘泥统一形式,鼓励方式创新和灵活多样。“七一”期间组织全体党员进行了党的基本知识答题,进一步提升全体党员的党性修养和理论水平,内科支部组织党员进行专题座谈,参与座谈的党员在发言中谈到,要把学习党的基本知识的成效,体现和落实到具体行动中,充分发挥模范带头

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