集团创先争优活动工作总结

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1、港口集团创先争优活动2010年工作总结自6月份创先争优活动开展以来，集团及各单位认真贯彻中央、省市委的一系列精神，按照集团党委的统一部署，加强组织领导，强化舆论宣传，落实工作责任，创新活动载体，坚持统筹兼顾，紧密结合自身定位和工作特点开展活动，实现了开局良好、有序推进，推动了生产经营管理等各项工作，取得了初步成效。1、强化组织领导，力保活动深入开展。市委深入开展创先争优活动动员大会之后，集团党委高度重视，周密部署，扎实推进。一是集团及各基层单位建立了创先争优活动领导小组和办公室，明确工作机构和工作职责，健全组织网络体系。集团共成立创先争优活动领导小组37个。二是深入调查摸底。对集团近

2、年来党建工作进行了深入细致的调查摸底，查找问题，理清根源，进一步提高开展创先争优活动的针对性。三是召开全港动员大会，统一思想，全面部署工作。各基层单位围绕集团要求，相继召开动员大会，层层发动，确保活动全覆盖，进一步提高了对开展创先争优活动的认识。四是精心制定实施方案。根据上级精神，制定出突出港口特色的实施方案，各基层单位也制定了适合本单位实际的实施方案和活动计划表。进一步明确了开展创先争优活动的内容和目标要求。东泰分公司修改完善《创建学习型党支部》考核方案，将创先争优活动成效作为重要内容纳入党建目标管理一体化考核，丰富了创先争优活动考评内容。新陆桥公司将绩优员工、季度特殊贡献员工纳入

3、创先争优活动进行考评，根据党员岗位和支部工作性质分别建立考评表。11东联分公司机械二队党支部通过制定创建学习型党支部月度反馈表和党员月度评价表，在全体党员中开展星级责任区和星级党员先锋岗评比活动。五是建立领导班子联系点。集团和各单位领导班子成员结合各自分工建立联系点，帮助解决活动中出现的实际困难和问题，切实加强对创先争优活动的指导。集团共建立联系点122个。2、强化典型引路，力争以点带面全辐射。一是建立创先争优活动示范点。根据集团党组织构建情况、党员队伍分布情况、单位生产经营性质情况，通过深入调研，认真研究，确定“215”“双建”活动示范点，即两个党委示范点、一个党总支示范点、五个党

4、支部示范点。通过规范示范点的活动阵地、立正示范点的工作目标、创新示范点的工作内容，强化典型引路，示范带动，以点带面，推动面上工作的全面开展，使其他党组织学有目标，赶有方向，不断创新党建工作思路和方法，进一步提升集团党建工作水平。二是建立立体宣传网络。充分运用黑板报、画廊、宣传栏、学习园地、标语、互联网、港报、港口新闻等多种形式，形成立体宣传网络。大力宣传通过创先争优活动呈现出的新思路、新经验、新举措、新典型。东泰分公司借助品牌员工选树平台，挖掘和选树品牌党员，多渠道宣传和评树先进党员和事迹。供电公司在《供电之声》小报上开辟创先争优在行动、读书活动、党员心得等多个专栏，并通过开展“好书

5、伴我行”、“我身边的共产党员”征文活动以及开展“如何通过学习，提高自身业务素质和服务水平”大讨论活动，广泛宣传交流好的典型。轮驳公司开展“学习身边人、做好身边事”活动，将先进生产者、党员先锋岗制作成每月之星专题片在内网上播放。11三是开展“七一”表彰活动。通过逐级推荐、组织考察、公开公示、一票否决、党委讨论的程序，采取自下而上、上下结合的办法，评选推荐产生了集团10个先进党组织、10个“十佳党支部”、70名优秀共产党员、46名优秀党务工作者。集团各基层党组织也严格按照要求做好评选表彰工作。“七一”前后组织部分优秀党员、党务干部到红色革命圣地学习考察，接受爱国主义教育，帮助他们开阔视野

6、，提升创新能力，通过表彰典型和弘扬先进，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性。3、强化创新载体，力图活动特色鲜明。为使创先争优活动与学习实践活动紧密衔接，成为学习实践活动的延展和深入，集团继续将“科学发展打造亿吨强港，昂起区域经济振兴龙头”确定为活动主题，引导广大基层党组织和共产党员要争当科学发展先锋、争做沿海开发先锋，为建设亿吨强港，快速崛起经济振兴龙头而彰显先进性。各基层单位着眼大局，结合实际，进一步确立具体实在的争创主题，确保了目标看得见、工作能实现、党员好参加。东联分公司确定的“三型同创、双建联动”党建工作新模式，主题新颖，内容详实，考评

7、明细，成为推动创先争优活动有效开展的助推器。东源分公司开展以党性教育、竞评争先、岗位奉献、服务群众、示范带动为主要内容的载体活动，确保创先争优活动落在实处。东润分公司党委组织开展以“学、树、创”为主要载体的特色活动，在广大党员中开展“五个一工程”即：推荐一本好书、建好一个网站、办好一个《东润风采》刊物、打造一台精品文艺节目、举办好一个论坛活动，把学习活动引向深入。11铁运公司在广泛听取党员群众意见的基础上，制定了“强化制度建设、坚持以人为本、提升全员素质、