银行年终评优评先方案

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1、银行年终评优评先方案****支行年终评优评先方案 一、目的 　　为表彰成绩突出、表现优异的员工，树立榜样，争做先进，激励绩效，提高我行员工的工作积极性和创造性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 二、评优范围 支行全体员工。 三、评选原则 　　遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 四、评选期限 自年月日起至年月日止。 五、评优种类 1、年度优秀员工； 2、年度先进生产者； 六、评优实施办法 1、参选办法：各位员工以个人名义参加。 2、评优数量：年度优秀员工人； 年度先进生产者人。 3、评优标准： 　　能圆满

2、完成支行各季度业务指标，积极发展支行各项业务。 　　以员工所在岗位的《工作操作规范》为基础，绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出。 　　具有优良的思想品德和个人操守；无不良嗜好，员工的口碑良好;理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人亦能施以良好的影响； 　　敬业爱岗，对本职工作有深刻理解;态度良好,具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务； 　　站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、企业整体利益为重；与其他人有良好的合作，个人行为

3、在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和企业组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作； 4、以下人员不能参加评选： 实习期内员工； 年度内受过警告以上处分的； 年度出勤率达不到95%者。 年度所在岗位出现重大安全、责任事故的。