铁路高铁系统十八大理论研讨文章

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1、铁路高铁系统十八大理论研讨文章强化安全文化建设保证精度与速度 ——学习十八大心得体会 　　观看了十八大现场直播，听了胡总书记做的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，感触颇深。十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为党和国家事业进一步发展指明了方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。 　　党的十八大报告指出，要扎实推进社会主义文化强国建设，加强社会主义核心价值体系建设，

2、全面提高公民道德素质，丰富精神文化生活，增强文化整体实力和竞争力。铁路部门要认真学习贯彻落实这一要求，就要加强企业安全文化建设，把文化融入到管理的各个方面，把职工的安全价值与自身劳动价值、人生价值统一起来，建立安全道德体系和行为规范，用文化引领安全生产，用安全生产保障铁路及高铁的精度与速度。 　　一、提升管理意识，用先进的理念保障设备安全。 　　先进的管理理念是企业发展的要素之一，也是引导、激励职工主动工作，养成良好行为习惯，增强对企业认同感的重要内容。在全路深入推进安全风险管理的过程中，要消除风险、防范风险、控制风险，就必须要提升管理理念，注重人的因素，从生产过程为管理主体转为以人

3、为管理主体，充分发挥人的作用，实现人的价值最大化。对于我段来说，在生活环境、工作条件都十分恶劣的情况下，更需要我们提高认识，始终把以人为本的理念贯穿于各项工作，贯穿于安全生产的全过程，牢固树立“安全大如天，万事排最先”的安全理念，加强“三点共识”和“三个重中之重”等安全理念的传播，提高职工安全风险主体意识、风险意识和岗位风险意识，只有安全风险意识提高，才能保障设备安全稳定运行。 　　二、建设制度文化，用职工认可的管理规范行为。 　　职工执行规章，有着规范的安全行为，必须坚持依法治企，用严格的制度做保障。在制度的建立上，要符合企业实际，便于职工了解、掌握，具有针对性、操作性、实效性和长

4、效性，做到言行一致，有制度就必须执行，必须落实。结合我段实际，梳理规章，对不符合实际，没有操作性的规章要及时修订。要体现制度的公认性。规章制度的制定，不应是部分人或者某个部门的事情，而是要让广大职工广泛参与，听取意见，集中民智，体现以人为本，既要给人以约束力，更要给人以动力，特别是要针对以往一些制度罚的多、奖的少，影响职工主动工作的情况，建立奖罚对等、责权对等的考核制度，为职工自我发展、自主管理打好基础，从而赢得职工的认可。 　　三、在管理内容上不断丰富和创新，始终把提高职工安全意识贯穿于文化建设的全过程。 　　要在提高职工的安全意识上下功夫，编写安全事例、警句的册子，发到每个职工手

5、中，让职工充分认识安全的重要性。要在增强职工执行规章能力上下功夫，把作业指导书、安全必知必会、人身安全要求、安全高压线等安全知识编写成图片、视频等，让职工一看就明白、一看就知道怎么干，用最简单、最直观的方式引导职工安全工作。在创新上下功夫，充分利用各种载体传播安全文化，注重细节，把文化体现在职工工作生活的各个环节，渗透到点点滴滴。采取发放有明确标识的服装、生活用品，在工作生活场所设置企业精神、管理理念的醒目标识，增强职工对企业的认同感，潜移默化影响职工思想。 　　四.尊重职工的创造和劳动价值，构建激励文化。 　　作为刚刚成立的新段，在生产生活条件十分恶劣的情况下，职工们胸怀安全，涌现

6、出许多先进人物，为安全生产做出了很大贡献，尊重他们的创造和劳动价值，就是尊重职工，需要我们加大宣传力度，用典型带动。要充分利用各种形式，宣传职工在保安全中的感人故事，宣传他们在工作中总结的成功经验，并通过职工大会，大力表彰，给予物质奖励。要为凡人出书立传，制作专题片，让职工意识到自己的劳动价值得到企业的认可和尊重，提高他们的荣誉感。同时，要建立有效的激励制度，消除以往重处罚轻奖励所带来的负面效应，对防止事故，发现设备隐患的职工给予重奖，利用多种形式宣传，让“防止事故光荣，违章违纪可耻”的观念深入人心。 五、用安全文化保障精度与速度 　　XX年12月26日，京广高铁全线开通，动力十足的

7、列车以300公里每小时的速度贴地飞行，车内平稳舒适，让人倍感惬意。在我们为高铁的精度与速度感叹的同时，我们不得不考虑是什么保障了精度与速度？除了让人惊叹的高科技，我们必须引入先进的管理理念，加强企业安全文化建设，把文化融入到管理的各个方面，用文化引领安全生产，用安全生产保障铁路及高铁的精度与速度。结合铁路当前实际情况，今年年初，铁道部提出实行安全风险管理这一得力举措，我段以此为抓手，建立八大安全风险管控模块，通过学习、方案制定、宣传发动等，逐步建立起适合我