部队新毕业干部学院任职前培训计划

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1、部队新毕业干部学院任职前培训计划　　为提高新毕业干部学员能力素质，帮助其尽快了解部队情况，完成从学员到基层指挥军官的角色转换，报经站领导批准，组织对该21名同志进行岗前培训。 一、指导思想和目的 　　以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面了解部队情况，比较系统地掌握主战装备的技战术性能，通过培训，使学员在理论基础、专业技术、领导能力等方面明显提高，为适应第一任职打下比较坚实基础。 二、培训时间 　　本次培训从20**年9月1日至9月15日，共15个学习日。 三、培训内容与时间安排 思想教育 　　组织新毕业学员认真学习十七大报告

2、中关于新时期军队和国防建设相关内容，通过精读原文、交流讨论、撰写体会文章等形式进一步增强对十七大精神的理解掌握，为开展工作打下良好的理论基础。 使命教育 　　组织新毕业学员参观连史、团史、师史和荣誉室，从思想感情上感悟军队的光荣历史，增强光荣感和在部队有所作为的信心；树立立足本职，建功立业的思想。 任职教育 　　邀请站领导，以条令条例、《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》作为教材，采取面对面授课、心贴心交流等方式进行传帮带；同时，组织10名已经走上营连主官岗位的优秀大学生干部现身说法，答疑解惑。让大学生干部轮流充当模拟连干部、班长、党团小组长，在实践中

3、寻找如何爱兵、知兵、带兵、管兵的感觉。 专业技能教育。 　　组织参观机房、执勤点、天线阵地，请×××工程师就我站在用的通信装备进行现场授课、互动交流等形式，强化学习效果，增强学员对装备的感性认识，结合所学专业，提出改革创新的合理化建议，对好的个人进行适当的物质奖励，激发大学生干部学军事、钻军事，把练兵场作为建功立业的大舞台。 军事技能教育 　　积极组织进行军事技能训练，以一个新兵的标准严格要求，从一日生活制度抓起，突出细节的养成这个重点，加大对特招入伍学员的指导帮带力度，重视对他们军事素质的锻炼提高，激发他们扎根军营建功立业的热情，使他们能积极投入到部队

4、紧张艰苦生活的磨练中，调整心态，锤炼意志。 考核验收。 　　由司、政、技术室抽调人员组成考核小组组织考核，在综合考虑、全面衡量每个人主修专业、技能特长、性格特点等多方因素的前提下，尽量做到对口安排、人尽其才。 ×××政治处 二〇**年九月一日