资源描述：
《试论和谐社会构建与人力资源开发》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、试论和谐社会构建与人力资源开发
摘要：人是生产力中最积极、最活跃的因素。人力资源已成为第一资源，人力资源的开发已关系到企业、地区、社会的生存与发展，是和谐社会构建的关键。本文阐述了在和谐社会中人力资源开发的重要性，分析了和谐社会人力资源开发的基本趋势以及在和谐社会中人力资源开发的策略。
关键词：和谐社会；人口素质；人力资源；开发
胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新
2、局面的全局出发提出的一项重大任务。社会发展的主体是人,开发人力资源,实质上就是有效地开发人的潜能,通过教育等有效手段使人力变为人才的过程,也就是尽可能地培养造就建设和谐社会所需要的高素质劳动者的过程,培养、提高人们参与社会经济活动能力和正确的思维方式、行为方式、价值体系和劳动态度等精神能力的过程。人力资源开发在和谐社会的建设进程中应当处于首位，有效开发人力资源对构建和谐社会有着十分重要的意义。
一、和谐社会构建需要人力资源的有效开发
和谐社会中人力资源成为第一资源
“和谐”作为一种社会状态，包含着人与自然的和谐以及人与人的和谐。世间万物，人是
3、最宝贵的资源，人力资源是一种活动的、能够迅速发展的、具有无限潜力的资源。在生产力不断向前发展的知识经济时代，人力资源已经成为第一资源。开发人力资源已成为人类可持续发展的唯一途径，关系到和谐社会的建设发展。
第一资源转化为人力资源，不仅是因为自然资源的短缺，还因为生产力的进一步发展。在不同的生产力水平下，人类实际利用和依托的自然资源也是不同的。在农业社会，土地、牧场等是第一资源。在工业社会，煤炭、石油等是第一资源。当今，世界经济已从农业经济、工业经济进入知识经济时代。知识经济时代以知识的生产、传播为基础，产业发展也将从以人力为主体的劳动密集型和以资
4、本为主体的资本密集型，转向以智力为主体的知识密集型。在工业经济时代，科学技术是第一生产力；在知识经济时代，人力资源是第一资源，经济的发展主要取决于对人力资源的占有和支配。1996年联合国人力资源开发报告依据对一百多个国家的调查，提出一种新的国民财富观，其国家总体资源比率应是：资本资源占12％，自然资源占24％，而人力资源占64％。表明了人力资源在知识经济时代其资源的重要性已经超过自然资源，也超过资本资源，成为社会发展的第一资源。
开发人力资源是构建和谐社会的有力保障
开发人力资源,实质上就是有效地开发人的潜能,通过教育等有效手段使人力变为人才的
5、过程,也就是尽可能地培养造就全面建设和谐社会所需要的高素质劳动者,提高人参与社会经济活动能力的过程,同时也是培养人们正确的思维方式、行为方式、价值体系和劳动态度等精神能力的过程。有效开发人力资源对构建和谐社会起人才支撑与保障的重要作用。
第一，人力资源的开发是社会经济良性运行协调发展的起点和归属，是强国之路和富国之本。我们要实现“民主法治、公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会，起点与终极目标都在于人，必须合理有效地开发、利用、配置与管理好人力资源，发挥人才的主体作用，力争提高我国的综合国力，促使经济社会可持
6、续发展，实现构建社会主义和谐社会的目标。
第二，人力资源是未来我国经济社会发展的关键。全面建设和谐社会,是中国21世纪的战略目标。要完成全面建设和谐社会的战略目标,就要从整体的视角全面提高我国的综合国力,而提高综合国力的关键在于有效开发人力资源。21世纪，是以人力资本为依托,以现代科技发展为核心,以高科技产业为支柱,以不断创新为灵魂,以教育为本源的智力密集型经济时代,是人力资源开发与利用的较量时代。谁能够有效开发与利用人力资源,谁就拥有竞争的优势。因此，全面建设和谐社会,使我国立于世界强国之林,客观上就要求我们有效开发和合理利用人力资源,以人力资
7、源优势提高我国综合国力之竞争力。
第三，人力资源开发就是需要提高人力资源的质量，挖掘人力资源的潜力，合理配置和使用好人力资源。开发人力资源的过程也就是不断提高人口素质的过程。我国是世界上人口最多的国家，人力资源十分丰富，但据预测，到XX年，我国专业技术人才供需缺口仍有1746-2665万人。我国要在2020年达到建设和谐社会的目标，需要进一步实施人力资源开发的战略举措。通过人力资源开发提升全民素质、培养专门人才、发展人力资源，为社会的充分就业、城乡和区域协调发展、创新能力的增强、社会管理的高效与和谐奠定人力和智力基础。搞好人力资源开发，把庞大的人
8、口负担转化成人力资源的优势，提高全民族的政治经济文化素质，促进自然资源的有效利用和生态环境问题
