街道“作风效能提升年”活动实施方案

街道“作风效能提升年”活动实施方案

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时间:2018-02-11

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1、街道“作风效能提升年”活动实施方案X街道“作风效能提升年”活动实施方案 各社区党委、党总支部、党支部,居委会:   为扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展,经街道研究决定在街居干部和党员干部中开展“作风效能提升年”活动。以“五讲四美三热爱”主题教育活动为抓手,着力解决街居干部职工在思想作风、工作作风、纪律作风等方面的突出问题,进一步提升效能。现制定如下实施方案。 一、指导思想   全面贯彻落实党的十八届三中全会和区委八届三次全会精神,坚持以党的群众路线教育实践活动统领“作风效能提升年”,以“作风效能提升年”助推群众路线教育实践活

2、动,促进街居干部和党员干部改进工作作风、密切联系群众,增强服务本领、提高服务水平,提升行政效能、优化发展环境,在辖区形成工作快速落实,项目高效推进,环境明显改善,干部廉洁勤政的工作氛围,为加快幸福文明美丽一流城市区建设提供有力保障。 二、工作目标   以践行党的群众路线教育实践活动为出发点和落脚点,坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为目标,着力解决干部队伍素质不高、学风不浓、作风不实、能力不强、职责不清、落实不力、效率不高等突出问题,使党员干部思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系

3、进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础工作进一步夯实。 三、工作任务   通过开展“作风效能提升年”活动,着力解决工作中存在“五个不”的问题:一是执行不到位。对上级部署和交办的工作落实还不够到位;二是担当意识不强。工作主动性和积极性不够,履职尽责的担当意识和“把工作当事业干”的进取精神不强;三是作风不扎实。精神状态不高,工作没有激情、得过且过,团结奋进的大局观念不强;四是工作效率不高。政策掌握不透,工作节奏慢、效率低,服务群众的意识不强;五是自律不严。自身要求不严,遵守纪律的自觉性不够。通过“五讲四美三热爱”集中教育活动,力

4、争实现“四个明显”的转变:一是政务管理明显规范,各项工作制度得到有效执行,行政工作有序、规范;二是工作作风明显改进,责任意识、服务意识、大局意识明显增强,形成“干事有激情、遇事敢担当”的干事创业氛围;三是工作效能明显提高,有效解决工作效率不高,执行不力等问题;四是服务质量明显提升,确保居民群众满意度明显提高。 四、活动时间与步骤   “作风效能提升年”活动从XXXX年X月初至XX月底,主要抓好大调研、大评议、大整治三项活动。 开展大调研,实现服务意识大转变   X、开展下基层大走访大调研。深化“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动,“

5、联系点党员领导干部”要深入联系点开展调查研究,听取党员群众意见建议,了解联系点“四风”方面的突出问题。帮助联系点领导班子确定要解决的突出问题,制定整改措施和整改方案。   X、开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。认真组织开展好践行群众路线大家谈、“为了谁、依靠谁、我是谁”演讲比赛,党的群众路线心得体会和论文征集,党员干部、普通党员讲党课等活动,教育和引导广大党员、干部增强宗旨意识,自觉践行党的群众路线,做好联系服务群众工作。   X、广泛征集意见,认真查摆问题。通过专题座谈、民意调查,网格走亲、收集社区孤寡老人、残疾人等特殊困难

6、人群的“微心愿”等方式,广泛征集群众的意见和建议,了解对自身作风情况的看法和评价、对干部作风的怨言和怨气、干部作风方面的问题和症结、改进作风的对策和措施建议、基层的实际困难和所需要解决的问题,注重发现普遍性、个体性、倾向性的突出问题;设立和公开“作风效能提升年”活动投诉举报电话和意见箱,畅通群众举报投诉渠道,及时发现存在的突出问题。并将征求到的意见建议梳理归类,建立台账,边学边查边改。 开展大评议,实现服务效能大提升   X、做好民主评议工作。要结合党的群众路线教育实践活动,认真查找在责任意识、工作作风和服务效能方面存在的突出问题,针

7、对存在问题提出改进措施和办法。党员干部要采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查找自身在责任意识、工作作风、服务效能等方面存在的突出问题。   X、做好社会满意度测评。X月份,开展一次社会满意度测评工作,通过特邀党的群众路线教育实践活动监督员、满意度问卷测评以及日常综合考核等方式,对街道、社区服务态度、服务效率、服务质量等方面进行满意度测评,作为开展效能提升年活动情况的考核验收,同时社会满意度测评结果将与群众评议机关和干部作风、年终目标考核挂钩。   X、开展问效、问绩、问责“三问”活动。问效:通过自查、自评等方式,对本单位服

8、务质量好不好、工作效率高不高、重点工作是否按期保质完成等问题进行问效,彻底整治机关“效能病”;问绩:结合全区年终目标考核细则、重点项目、重点工作的任务分工等,按月进行“回头看”,看各项任务是否按时序完成,是否达到既定目标

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