某街道“效能提升年”活动实施方案

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1、“效能提升年”活动实施方案为贯彻落实习近平关于新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、区纪委全会精神，确保''全面众严治党”向基层延伸、向纵深发展，进一步加强机关效能和干部作风建设，不断提升管理服务水平，全面保障街道产业发展和项目建设，经党政会议研究，决定在全街开展“效能提升年”活动，特制定如下实施方案。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，按照中央、省、市、区纪委全会部署和区委要

2、求，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，落实纪检监察体制改革要求，建设忠诚干净担当的干部队伍，为加快建设产业兴旺、文明秀美、平安稳定、和谐幸福、文化繁荣的望月湖提供坚强的纪律保障，为“知识岳麓”、“创新岳麓”建设作出应有的贡献。二、主要内容1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神,准确把握“全面从严治党”的目标要求，以查处违反“八项规定”精神问题为抓手，深入开展"雁过拔毛”、"小官大贪”、“违规招投标”、'‘违规参与经

3、营性活动”等专项整治行动。2.认真学习“两准则四条例二规定”、中央“八项规定”及其实施细则以及中央、省、市、区相关文件规定。“讲政治、有规矩、守纪律、强素质、树形象”开展办所、社区效能提升大比武活动，提升干部素质和工作能力。3.服务街道中心工作，将“效能提升年”活动贯穿全年，围绕产业发展、蓝天保卫战、漾湾老街建设、绿地•湖湘中心项目招商、街道社区物业监管、城市管理、文明创建、安全生产、扫黑除恶等中心工作，通过分项目制定方案、分类别查摆问题、强化学习提升、检查督促、考核讲评，结合半年度考核、年终绩效

4、考评，全面提升工作效能和服务能力。4•以监督检查、执纪审查为抓手，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深入纠四风、治陋习，坚持把监督检查贯穿到整个活动的各个环节，通过聘请党风政风特邀监督员参与监督，充分发挥社区纪检小组作用，同时加强廉政宣传教育，开展“两无”（无缝隙服务、无障碍施工）专项行动，加大执纪审查力度，进一步营造敢于担当、善于作为、风清气正的干事创业环境。5•以长效常态为目标，建立健全监督管理的制度机制。结合中央、省、市、区相关条例、规定、准则，督促健全完善《党工委决策议事规则》、《机

5、关党员组织生活制度》、《机关上下班和请销假制度》、《应急管理工作制度》、《政务服务考核制度》、《“互联网+监督”运行管理机制》等一系列制度规定，为街道中心工作开展提供保障。三、组织领导街道成立由工委书记王洪同志任组长，工委副书记、办事处主任许望兴同志任第一副组长，党政班子成员廖建兵、唐凯、彭跃武、朱继忠（常务）、黄琼、蒋敏、虢旭、徐佳帅任副组长，机关各办所主任、各社区书记为成员的效能提升年活动领导小组。领导小组下设办公室，设街道纪检监察室，由某某兼任办公室主任，某某任办公室副主任。成立“效能提升年

6、”活动督查小组，由某某兼任组长，成员为某某、某某。四、工作要求1.切实提高思想认识，把政治建设摆在首位。各办所和社区要认真组织开展提升工作效能、改进工作作风的各项活动。进一步强化广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻剖析自身在思想观念、作风建设、履职能力等方面存在的问题，着力解决在服务中心、服务发展、服务基层方面存在的认识问题、方法问题和能力问题，在求实效、重治本上做文章，在再深化、再提高上下功夫。2•切实加强监督检查，持之以恒纠治“四风”。突出测评这一日常监督方式，科学制定测

7、评表，每月对行政执法和办所工作人员的工作态度、业务能力进行测评，每半年面向服务对象进行一次有针对性的全面测评。充分运用暗访、不定期测评等方式，通过社区党员大会、居民代表大会等相对集中的场合，组织进行群众满意度测评，重点针对社区工作人员工作态度、业务能力、廉洁从政进行测评。同时开展机动式测评，不定期在大街小巷、一站式服务大厅，面对党员、居民、办事群众发放测评表，全面收集意见建议，及时反馈给各办所、社区，限期整改。3•切实注重结果运用，推动从严治党责任压实到基层。制订望月湖街道社区、办所评优评先负面清

8、单，全面评价社区、办所（室）年度工作成效，促进各项工作全面提升效能。一是社区、办（所）有工作人员受到党纪政纪处分的，该社区、办所本年度不得评为先进集体。二是社区书记、主任,办（所）主任、副主任被区、街通报批评的，该社区、办所本年度不得评为先进集体。三是社区、办（所）工作人员被通报批评三人次（含）以上的，该社区、办所本年度不得评为先进集体。四是各办（所）工作在区年度绩效考核中排名靠后的，该办所本年度不得评为先进集体。五是社区、办（所）因工作不力，导致市对区、区对街检查考核排名靠后的，