组织部xx年度社会评价工作情况汇报

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1、组织部XX年度社会评价工作情况汇报 　　一年来，我部以制度建设为突破口，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，切实提高工作效能，改善服务质量，优化发展环境。现将工作开展情况报告如下: 一、基本情况 　　县委组织部核定行政编制16名，工勤人员事业编制2名，共计18名。设部长1名、常务副部长1名、副部长1名、部务委员2名。部内设办公室、干部科、组织科、人才科、公务员管理科、干部教育科、干部监督科、电教科8个科室。 二、主要做法及成效 以服务为落脚点，大力提升服务质量。 　　群众服务工作。一是群众路线教育联系点服务工作。今年，按照县委群众路线实践教育活动要求，我们加大了对联系

2、点的服务力度，以切实帮助联系点群众改善生活条件。在对联系点群众进行192次民情恳谈和83次民情走访的基础上，认真了解群众心声，并根据联系点的实际情况，协调八千余元升级牛补歹社区远程教育终端接收点，春耕生产期间帮助困难群众协调生产物资，在儿童节期间还为牛补歹小学的同学们送上了价值八千余元的教学用品，并在板桥镇开展了部机关“转作风当先锋走前头”活动，全体干部职工积极参与农业生产，得到群众的一致好评。二是来信来访群众服务工作。XX年我们共受理群众来信来访121件，其中来信23件、来访98人。12件为初信初访、52人次为初访。目前，接访均已办结，回复率为100%。 　　干部教

3、育培训服务工作。按照省委抓好县域经济发展专题培训工作的布署和要求，我们积极做好干部学习管理和服务工作。今年7月分三批次组织134名部门主要领导到江西和山东进行县域经济专题培训；先后选派103名干部参加上级调训；组织县委党校8名理论教员深入教育系统、卫生系统、各乡镇开展流动党校培训53场，培训干部职工3790人，收到了良好的效果；充分利用xx党建网、党员干部现代远程教育等平台作用，适时转载、编发、播放最新资讯，为广大干部提供信息资源渠道。 　　党员服务工作。作为党员服务的窗口部门，按照“转作风抓服务”的思路，加大了对党员的服务力度，使工作方式确实从管理转向服务上来。今年

4、，我们继续开展了“困难农村党员关爱行动”，对655名农村困难党员发放补贴，对1608名老党员和19名建国前老党员进行定期补助，春节慰问困难党员360人次；今年共办理党员接转组织关系584名，在对流动党员进行跟踪服务管理的基础上，把在昆流动党员纳入驻昆流动服务中心进行管理服务，通过一系列的措施，有效地提升了党员的管理服务水平。 　　人才服务工作。作为“人才之家”，我们一直在强化服务上下功夫，让各类人才真正感受到“家”的关心和温暖。积极加强了与各类人才的沟通联系和谈心谈话，倾听他们的呼声和建议，热心帮助他们解决实际困难，主动想人才所想、急人才所急、办人才所需，当好人才的后

5、勤部。注重学习掌握省市县人才工作优惠政策，抓好落实，使人才能够安心工作、服务社会、服务经济。 以业务工作为切入点，努力提高工作效能 　　着力加强领导班子和干部队伍建设。一是按照县委换届文件精神和要求，组织部认真制作工作方案，精心组织、周密安排，圆满完成了换届选举中的各项任务。在县人大、政府、政协换届结束后，及时制定考察方案对全县政府口部门的班子进行测评考察。二是牢固树立“以发展定进退、以公论看干部、凭实绩用人才”的理念，认真落实《干部任用条例》和“四化”方针，坚持用人标准，严格选拔程序，着力提升干部选拔任用的科学化、民主化和制度化水平。圆满完成对涉及人事调整的146人

6、的考察、考核及任免建议工作。三是以提高选人用人公信度为目的，加大干部监督工作力度。认真贯彻落实上级党组织对干部严格管理、严格要求、严格监督的各项规定，切实转变干部作风，更加注重提醒和预防，充分运用诫勉谈话和函询制度，抓好监督核查，确保风清气正。四是以群众意愿为标准，抓好村换届选举工作。根据县委的统一安排和部署，按照“村党组织先换届、村民委员会后换届”的思路，圆满完成了县委安排的村换届选举各项工作。共选出新一届村党总支书记154人，总支副书记19人，村主任150人，副主任153人，村务监督委员会主任154个，并在选举结束后对全县619名村社区专职干部进行培训。 　　夯实

7、基础、强化管理，着力推进基层组织和党员队伍建设。一是抓好党员队伍建设。制定了《xx县XX年发展党员工作计划》，明确工作措施和目标任务，做到“有控、有保、有减、有增”。全面开展党员教育培训工作，并做好贯彻落实《XX—XX年全国党员教育培训工作规划》的迎检工作。二是抓实晋位升级工作。严格方法程序，抓好全县624个党组织的分类定级工作。为确保整改提高取得实效，明确了整改内容、整改措施、整改步骤，采取销号整改等方式督促整改。三是抓好大学生村官工作。认真落实“四对一联帮带”等各项管理服务制度，做好本年度大学生村官的续聘及新选聘有关工作。村级换届中，当选村党总支