班子“四风”问题清单

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1、班子“四风”问题清单班子“四风”问题清单 xx党支部 　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律，加强作风建设情况 　　1.勤俭意识淡薄、反腐认识不足。随着条件的改善班子艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比变得有所淡薄‘对行风建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不足，警戒性不强。 　　2.工作作风需进一步加强。个别同志安于现状，抓不住工作重点，缺乏“攻坚克难”的精神，自身能力建设有待加强。 　　3.对上级的政策、规定落实不到位。班子存在调查研究不深入，对作风建设长期性和艰巨性认识不到位，落实作风建设的要求不高，不同程度的存在铺张浪费，车辆

2、配备、办公用房、三公经费使用等问题整改不彻底。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面 　　4.班子的学习意识不高。学习过程中过分注重形式，轻视实际效果，缺少学习的积极主动性，存在实用主义。 　　5.缺少进取精神和创新意识。站位不高，眼界不宽，怕乱求稳、不敢冒风险、保守现状的思想，缺乏敢闯敢拼、攻坚克难的进取精神。 　　6.政治执行力不强。工作流程不畅通，出现梗阻，接受上级安排的任务讲条件，干工作消极畏难，效率不高。 　　7.重安排、轻落实。对一些常规性的工作我们安排部署的多、布置后没有督促落实的少。 官僚主义方面 　　8

3、.基层调研不深入。有时深入基层，与群众见面只是为了完成工作，出于目的性、针对性的多，真正与群众交心交流沟通思想的情况少。 　　9.队伍建设薄弱，缺少科学决策。干部队伍业务学习交流研讨不好，整体工作能力和水平不足，有待提高，督查和考勤工作力度不大。 　　10.缺少担当意识。扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够坚决果断。 　　11.干部管理上过于宽软。有时碍于情面，害怕别人误解、害怕得罪人，对干部要求不严、管理不当。 享乐主义方面 　　12.存在公车私用现象。班子对公车管理不严，示范带头作用发

4、挥不好，存在公车私用、上班以车代步的现象。 　　13.存在贪图享受意识。个别班子成员对艰苦朴素的优良作风逐渐淡忘；干工作首先讲条件、要经费，不愿过苦日子、紧日子；对待遇斤斤计较，不比业绩，只比待遇享受。 　　14.纪律上有些庸懒松散。由于对纪律要求松散、执行力度不大，导致部分班子成员组织涣散、纪律松弛。 　　15.守摊观望、不思进取。有的同志工作不求上进、不了解实情，满足于现有的工作能力和成绩，守摊观望的时候多、主动干事少。 奢靡之风方面。 　　16.风险防范意识不强。自律观念不强，在一定程度上存在个人风格不朴素，作风不勤俭的问

5、题。存在讲面子、走过场的现象。 　　17.接待有时超标准。在公务接待过程中,存在“三超”(超范围、超标准、超陪同人数)现象。怕低了档次,丢了面子。 　　18.“三公”经费监管不力。不能很好地调整支出结构，奉行厉行节约，未能按国家、自治区的相关规定执行“三公”经费的支出。 关系群众切身利益方面 　　19.领导班子深入包扶村组调查研究不细致、不深入。对群众生产、生活、农民工进城务工、农村医疗卫生的具体情况了解不全面，掌握不准。有时对群众缺少关心，对群众生活困难解决不好。 联系服务群众“最后一公里”方面。 　　20.为民服务意识不强。

6、对联系服务群众工作的重要性认识不足,缺乏联系服务群众、为民办实事的主动性和自觉性。 　　21、工作作风有待改进。喜欢“摆架子”,贪图个人享受,不愿直面群众反映的突出矛盾和问题。 　　22、应加强解决实际问题。个别班子成员不能深入一线调研、听取群众诉求;不能把为民服务体现在一件件关乎群众切身利益的小事上。