煤矿xx年法制宣传教育工作意见

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1、煤矿XX年法制宣传教育工作意见关于开展二〇一〇年法制宣传教育工作的意见 　　各党支部：XX年，是企业实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展，实现由集团公司一流矿井向行业一流矿井目标跨越的关键一年。做好法制宣传工作、推进依法治企进程，对于深入贯彻集团公司和矿党委XX年工作会议精神，推动企业更好更快发展有着十分重要的意义。根据某矿司党宣[XX]6号文件精神，经研究，现就开展XX年法制宣传教育工作提出如下意见： 一、总体要求 　　全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代

2、表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出宣传社会主义法治理念、宪法法律知识，认真开展“五五”普法考核验收，研究制定“六五”普法规划，继续努力提高干部职工法律素质，全面提高企业法制化建设水平，为企业创业发展创造良好的法治环境。 二、宣传教育重点 　　突出宣传社会主义法治理念和宪法法律知识。加强社会主义法治理念教育，引导广大干部职工自觉践行社会主义法治理念；注重法制教育与公民意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的浓厚氛围。大力加强宪法法律知识的学习宣传，把宪法宣传教育

3、纳入年度各项主题法制宣传教育活动，推进宪法宣传教育的深入开展。 　　突出宣传与经济社会发展及企业生产经营密切相关的法律法规。着眼于促进经济平稳较快增长、企业科学发展等，大力宣传有关经济发展方式、宏观调控、资源环境、土地经营权流转、保护知识产权等方面的法律法规。 　　突出宣传促进解决民生问题的相关法律法规。着眼于职工群众关心的热点难点问题，大力宣传劳动就业、社会保障、教育卫生、食品药品安全等方面的法律法规。 　　继续抓好重点对象的法制宣传教育。认真落实企业经营管理人员学法用法工作的指导意见，通过党委中心组学习

4、、举办专题讲座等形式，不断增强企业经营管理人员学法用法的自觉性和主动性，提高依法管理、依法经营水平。 三、创新载体，增强针对性和实效性 　　加强组织领导机制建设。建立健全矿、井、基层区队三级法制宣传工作组织领导体系，调整充实成员，落实责任分工，明确职能任务，建立完善工作协调、检查督导和经费保障等各项工作制度，确保工作顺利开展。矿成立以党委书记为组长，党委副书记、工会主席为副组长，两井党总支书记、组织人事科长、宣传科长、纪委副书记、党政办主任、工会副主席、企管部长、安监部长、保卫科长、职培中心主任等为成员的领

5、导小组，活动办公室设在宣传科，宣传科长兼任活动办公室主任，负责活动的指导协调工作；各单位党支部书记是本单位的法制宣传教育第一责任人，负责日常普法教育工作。 　　完善考核评价体系建设。矿将普法教育纳入企业发展总体规划，与文明单位创建挂钩，与评选表彰先进挂钩，增强法 3 　　制宣传教育评价工作的刚性。在年终区评先评优时，将各 　　单位法制教育状况纳入到支部验收和考评中，对于年度内出现重 　　大法制案件的区队，将取消其“三强”、“五好”、“文明区队”等评选资格。 　　创新普法联动机制建设。进一步建立和完善各部门、

6、各单位法制宣传机构的横向联动、上下联合的工作网络，整合资源，努力形成“积极参与、优势互补、有序进行”的普法工作格局。矿政工联系点人员每月要不少于两次的深入到联系点单位，开展普法教育宣传活动；各单位党支部书记要定期与职工交流、座谈，切实掌握职工思想动态。 　　加强普法载体基础建设。充分利用广播、电视、宣传图牌板、《政工天地》、某矿网站等多种媒介开辟普法专栏，开展法制宣传教育，传播法治进程最新动态，保证每月至少有一期法制宣传栏目；宣传科、工会要扩大宣传报道力度，提高法制宣传教育的影响力，加大普法宣传力度，营造浓

7、厚的法制舆论氛围。 　　强化普法骨干队伍建设。通过定期召开座谈会、举办法律知识讲座等形式，组织普法骨干学习宣传新颁法律法规，研讨交流工作经验，提高普法骨干工作水平。 　　利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传活动。矿将以“12.4”全国法制宣传日十周年为契机，开展法制宣传日系列活动。宣传科负责广播、电视；工会负责悬挂横幅标语、组织开展法律服务一条街、法律知识竞赛、法制黑板报、法制漫画展、张贴宣传图片等；团委负责法制宣讲、散发宣传资料；企管部、安监部、质管中心负责现场组织开展法律知识咨询；保卫科负责

8、在三井及工人村巡回展出反盗窃图牌板。各党支部要以张贴法制宣传标语，出法制宣传专题黑板报等形式，以丰富的内容和形式，全方位营造浓厚的法律宣传氛围，力求取得更大的效果。 　　四、注重考核验收，促进“五五”普法任务全面落实 　　全面部署“五五”普法考核验收工作。今年，集团公司将对“五五”普法工作考核验收。矿将按照省、市、集团公司“五五”普法考核验收标准，结合企业实际，下发“五五”普法考核验收标准，制定详细推进计划，确保