浅议如何建设学习型国税机关

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1、浅议如何建设学习型国税机关　　现代社会是一个生理寿命延长，而知识寿命缩短的社会。一个人，无论你的学历有多高，工作后，如果不加强学习，也会很快不适应时代发展的需要。因为当今社会是一个知识周期越来越短的社会，据有关资料统计，即使是最专业的知识，不到五年就进入了“半衰期”，一般的知识更新周期就更短了。在这样的背景条件下，一个人只要对学习稍有松懈，就会很快被社会所淘汰。未来的社会是一个学习型社会，未来的教育是终身教育，国税部门做为一个行政执法部门，如何适应建立学习型社会的要求，积极开展学习型机关建设，使国税机关始终与外部环境的变革同步持续地甚至超前地进行，不断加快自我创新和进步，做到在知识经济时代挺立

2、潮头、与时俱进，是我们面临的一个重大课题。 　　“学习型机关”是一个富有时代精神的战略要求，是国税机关适应新形势、应对新挑战的迫切需要。当然，建设学习型国税机关的目的不是单纯为了学习而学习，而是为了提高国税系统全体干部职工的整体素质，进而推进国税工作的整体水平。为此，作为国税系统最基层的工作人员，试就如何加强学习型国税机关建设作一些粗浅的探讨。 一、当前建设“学习型国税机关”存在的问题 　　对国税部门而言，国税干部队伍的政治业务素质，直接影响着国税工作的整体工作水平和部门形象。打造学习型国税机关，就是要使每位国税干部都能从全局和战略的高度，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，使每个干部职工都成为

3、学习型干部、学习型职工。 　　当前，我局学习型国税机关创建工作呈现出良好的态势，已迈上了一个新的台阶，但与新形势和新任务的要求相比，还存在不少薄弱环节，主要表现在以下两个方面： 　　一是缺乏深刻认识。目前，部分人对学习型机关的深刻内涵认识还不够到位，简单地认为学习型机关就是比传统机关更强调学习的机关，容易造成做表面文章，肤浅地把创建学习型机关看成是一场“运动”，做做样子，给上级机关和领导看的，思想上不够重视。 　　二是缺乏学习力的培育。面对世界知识的急剧更新和信息爆炸式时代，就其有限的人生时间和精力，不可能做到包罗万象地学习，必须尽可能做到“有效学习”。不能不顾实际情况，搞一些突击性集中学习活

4、动，追求轰动效应，引起干部的反感等等。要坚持以任务带队伍，以工作拉动能力提升，开展学习。不但要学会“充电”，更要学会制造“充电器”。 　　二、建设“学习型国税机关”应树立的几种理念 　　学习型国税机关并不是停留在简单的“就学习谈论学习”，不是公式化的“就方案落实方案”，也不是形式化的“投机学习”，也不是表面化的“照本宣科”。理念是行动的先导，因此，必须坚持以人为本，通过积极诱导转变全员的旧观念、旧思维，实现学习理念的跨越，来激发学习的内在动因。 　　树立“学习就是生存，学习就是效率”的理念。今后的竞争，是知识的竞争、技术的竞争、技能的竞争，但最根本的还是学习能力的竞争。因循守旧，固步自封，势必

5、被时代淘汰。安于现状，满足于现有成果，必将落伍。学习是人类进步的阶梯，是前进的动力，是提升素质的必由之路，只有不断地学习，不断地更新知识，才能满足社会需要，适应时代的要求。 　　树立“终身教育、终身学习”的理念。学习不是一劳永逸，学习不是浅尝辄止，学习是一个永恒的话题，“活到老、学到老、改造到老。”应当是随着时代的发展、社会的进步，不断深入地学、持之以恒地学、与时俱进地学，生命不息、学习不止，这是知识更新、信息量不断加快的要求，必须时时学习，处处学习，样样学习，终身接受教育。 　　树立“工作就是学习，学习就是工作”的理念。有的人把学习与工作对立起来，把学习看作是一种累赘，认为工作才最重要。其实

6、，这是一种误解。事实上，学习与工作是辩证的统一。一方面，实践出真知。人的一切认识都来源于实践，实践不断的发展，人的认识也不断的发展，实践无止境，人的认识也无止境。另一方面，磨刀不误砍柴功。学习是做好工作的前提，只有通过不断学习，才能在日新月异的形势下出色地干好工作。工作实践是学习的物质基础，学习成果是工作实践的理论升华，学习为工作“充电”，工作检验学习，所以要坚持工作学习化，学习工作化的思路，使学习和工作有机结合。 　　树立“团队学习，互动学习”的理念。团队学习是永续发展的基础。过分强调个人学习，集体智慧得不到升华，团队的人力资源得不到开发；离开个人学习的团队学习更是无源之水，无本之木，二者是

7、相互依存，相互促进。一种乐器再悦耳动听，也总是没有一个交响乐队震撼人心。团队的智商大于个人的智商，这也是大家所共认的。因此，建设学习型国税机关的真正意义，在于培育团队思考的能力，在于营造团队学习氛围，在于相互推动，在于取得更高层次的共识，形成“个体有活力，团队有合力”，全面推进国税事业和谐发展。 　　树立“领导引领、率先垂范”的理念。古人云，“授人以鱼，不如授人以渔。”建设学习型国税机关，领导要转