浅析涉林职务犯罪的现状和预防对策

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1、浅析涉林职务犯罪的现状和预防对策　　林业是国民经济和社会发展的重要基础，具有生态、经济和社会三大效益，涵盖第一、第二、第三三大产业，管理着林地、湿地、沙地三大块国土，林木、森林、野生动物、野生植物等都是林业的工作对象，肩负着保护自然生态、维护生态安全的重任，其所具有的功能是其他任何一个行业都无法替代的。党中央、国务院一直高度重视林业生态建设。2003年中央“关于加快林业发展的决定”明确提出：“在贯彻可持续发展中，要赋予林业重要地位；在生态建设中，要赋予林业以首要地位；在西部大开发中，要赋予林业以基础地位

2、。”党中央、国务院对于林业部门寄予殷切厚望,委以重任，全社会对林业部门高度关注，这些都要求我们林业部门的同志以高度的政治责任感和对子孙后代负责的历史使命感，全力以赴地做好本职工作。林业生产周期长，破坏容易恢复难，特别要重视征占用林地、林木采伐等关系长远的大事，重视自然保护区、重要湿地等生态重点区位的保护，防止因个别人的不作为、乱作为，造成难以挽回的损失。但随着林业改革发展，各种利益矛盾逐渐凸显，由于林业管理机制体制又存在先天缺陷，一些单位和个人受经济利益驱动，法纪观念淡薄，导致职务犯罪、违规违法办事等问

3、题时有发生。 —、涉林职务犯罪的趋势及特点 　　目前,林业渎职侵权犯罪在全国来讲形势严峻，据有关统计，XX年1月至XX年3月，全国检察机关共查办林业领域工作人员涉嫌渎职侵权犯罪889人，占同期立案侦查行政执法人员渎职侵权犯罪总数的24.54%，居各行业之首。广东省的情况也不容乐观，据统计，2003至XX年8月间，广东省检察机关共查办林业系统渎职犯罪案件就有32件34人。林业工作人员渎职犯罪的主要特点是： 　　一是一些林业工作人员，特别是一些基层林业部门领导、工作人员等玩忽职守，不履行或不正确履行职责，对

4、滥伐林木的违法犯罪行为制止不力，或放纵滥伐林木行为。 　　二是无视森林法律法规，盲目发展。某些地方政府的主管领导出于本地方利益或为了追求短期经济效益，对本辖区内的乱砍滥伐林木事件视而不见。更有甚者，个别主要领导肆意超越权限擅自允许无证采伐，给当地森林资源造成严重破坏。 　　三是以罚代刑，对依法应当追究刑事责任的案件不移交司法机关查处，致使破坏森林资源犯罪逃避打击。在实践中，一些行政执法人员徇私情，明知有人涉嫌犯罪而不向司法机关移交，以罚代刑，致使犯罪得不到应有的打击，也在社会上造成了“只要交罚款就可不坐

5、牢”的认识误区。 　　四是受利益驱动，徇私舞弊，滥用职权，违规违法审批签 　　发《采伐许可证》、《木材运输证》等证件；四是违规违法审核审批占用、征用林地等。 　　五是少数基层林业部门工作人员执法随意性大。一些行政监管人员本当严守职责依法行政，但一些人或为亲友牟利，或贪图蝇头小利，不惜滥用职权徇私舞弊。 　　六是有些国家工作人员执法犯法，甚至充当违法犯罪的保护伞。 二、涉林职务犯罪多发原因 　　一是监督制约机制不健全。林业系统机构庞大，人员众多， 　　具有营林护林、经营管理、行政执法等诸多职能，既是经营者

6、，又是管理者和执法者，内部各部门往往互相配合多，相互制约少;在林业干部管理体制方面，乡、镇一级的林业工作站属县林业局和乡镇党委政府“双重管理”，而且缺乏具体有效的监管措施。 　　二是受利益驱动影响。目前，乡镇一级的林业工作站实行报账制，国家财政只负责解决他们的基本工资和一些必要的费用支出，基层林业工作站每年的经费比较紧张，利益驱动使得一些乡镇林业站自行“创收”。 　　三是森林资源紧缺，有利可图。目前我国森林资源控制较紧，木材在市场上价格走俏，利润空间大，林业系统各部门、各环节、各岗位握有实权的工作人员往

7、往成为一些木材经销商的“公关”对象。 　　四是法制观念淡薄。有些犯罪人员就是因为碍于多种关系，不愿管、不想管、不敢管、不去管、不严肃认真地对待自己的职责，加上法制观念淡薄，最终导致其站在法庭上接受法律的制裁。三、预防涉林渎职犯罪的经验 　　近年来，我市没有发生林业工作人员涉嫌渎职侵权犯罪案件，但不能就此高枕无忧，掉以轻心。今后我们林业系统要预防并杜绝发生涉林职务犯罪现象，还必须在以下几方面加倍努力： 　　要坚持加强廉政思想和依法行政教育，筑牢预防涉林职务犯罪的思想道德防线。教育是基础。要坚持从抓好党员干

8、部的理想信念教育入手，结合开展法律法规教育、警示教育，纪律作风教育，思想道德教育，不断提高素质，增强抵抗力。一是深入开展好理想信念教育。要组织广大党员干部认真学习十七大精神，深入学习科学发展观，学习中纪委、省纪委、市纪委三级全会精神，加强权力观教育，坚持正确的政治方向，培养廉洁从政的道德情操。二是深入开展好党纪法规教育和警示教育。要结合“五五普法”教育，组织广大党员干部深入学习《宪法》、《刑法》、《森林法》等有关法律法规，以及新党章、《监督