油田加强团青服务室建设指导意见

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1、油田加强团青服务室建设指导意见一、建立团青服务室的重要意义 　　油田党员服务社所在的物业辖区是油田在职团员青年八小时工作时间之外和非在职团员青年活动的主要场所。面对新时期团员青年思想活跃、价值取向多元化、交流学习愿望迫切等实际状况，如何进一步创新改进矿区服务板块共青团的工作，强化对物业辖区内团员青年的服务和引导，是摆在油田各级团组织面前的一项紧迫任务。依托党员服务社建立团青服务室，是坚持以党建带团建的具体体现，是党员服务社工作的有益补充，是青年思想文化工作向社区拓展延伸的有效形式。开展团青服务室建设，有利于加强分类引导，统筹

2、抓好在职团员青年八小时工作时间之外和非在职团员青年教育管理，进一步提高团员队伍整体素质，实现基层团建工作全覆盖、无疏漏；有利于探索建立在服务中落实教育、在服务中体现管理的团员青年教育管理服务新机制；有利于整合社会志愿服务资源，做好参与社会管理创新的各项探索；有利于进一步延长团组织工作手臂，不断提升服务油田、服务青年、服务社会的能力和水平。 二、团青服务室的基本定位和主要职责 基本定位 　　团青服务室依托于党员服务社，服务范围和职能体现区域性、跨单位的特征，是主营单位、社区团组织工作的延伸，是基层团组织的新形式。 　　团青服务

3、室的服务对象主要是所在物业辖区内居住的老党员、老劳模、离退休职工等群体和团员青年，同时也拓展延伸到辖区内广大居民群众。 　　团青服务室重在强化关怀服务功能，在关怀服务中落实引导、体现凝聚，是联系八小时工作时间之外在职团员青年和非在职团员青年的桥梁和纽带，是团组织服务和谐油田建设的新载体，是社区、主营单位、教育机构及社会组织共建共享的新成果。 主要职责 　　1、做好老党员、老劳模、离退休职工等群体的服务工作。通过整合青年志愿服务资源，建立青年志愿者人才库，组织青年志愿者、青年义工定期进家入户，开展义务帮扶，做好对老党员、老劳模

4、、离退休职工等群体的照顾服务工作。 　　2、做好在职团员青年八小时工作时间之外和非在职团员青年的关怀服务工作。加强与在职团员青年八小时之外和非在职团员青年的沟通联系，及时听取意见建议，了解掌握其思想动态和实际困难，做好对生产一线、外闯市场、生活困难等青工家庭的志愿帮扶、婚恋服务、子女教育等工作，帮助协调解决后顾之忧；负责接收物业辖区内非在职团员的组织关系，吸纳积极分子参与团青服务室管理和开展各项活动，及时向非在职团员青年提供就业、创业信息和职业规划、心理调适等力所能及的帮助。 　　3、加强在职团员青年八小时工作时间之外和非在

5、职团员青年的凝聚引导。根据自愿的原则，按照兴趣爱好、工作性质、年龄结构等因素分类组织引导物业辖区内团员青年开展联谊交流、绿色环保、文化体育、志愿服务等积极向上、喜闻乐见的各项活动，丰富在职团员青年八小时工作时间之外和非在职团员青年的文化生活，在潜移默化中增强团员青年对胜利文化价值体系的认同，以主流文化占领青年人的思想阵地。 　　4、加强辖区内外主营单位、社区、教育机构、社会组织的联络交流与合作。结合辖区实际和生产生活等方面的实际需求，积极发挥共青团组织的优势和作用，广泛整合各类资源，依托有形阵地，瞄准服务需求，探索打造便民服

6、务的新载体和新平台，从而进一步提升运用社会化手段服务油田生产、服务职工群众、服务和谐大局的工作水平。 三、团青服务室的设置和人员配备 团青服务室的管理模式 　　团青服务室由社区物业管理站团组织和主营单位基层团组织共同管理，同时积极联络邀请周边教育机构、社会组织参与，社区物业管理站团组织具体负责日常工作的开展，节假日期间采取团青服务室副主任轮值制度。 　　由社区团组织牵头，物业辖区内团员青年所属相关主营单位二级团组织、周边教育机构、社会组织参与，成立团青服务室联席委员会。 　　团青服务室负责人要及时向团青服务室联席委员会汇报日

7、常工作；团青服务室联席委员会要定期召集会议，讨论团青服务室工作中遇到的困难和问题，并及时帮助协调解决。 团青服务室的基础建设 　　本着资源共享、勤俭节约的原则，最大限度地整合和利用现有资源，争取利用党员服务社现有场所或本着就近、便于联系的原则开辟团青服务室的活动场所。 　　做好调查摸底工作，宣传介绍团青服务室有关情况。对符合条件并自愿参加团青服务室活动的辖区内在职团员青年和非在职团员青年，建立《XX小区团青服务室团员青年名册》，并适时建立团青服务室专题网站。 　　由社区物业管理站团组织牵头，及时制定由团青服务室主任、副主任共

8、同参与的《团青服务室日常工作制度》和《团青服务室节假日轮值制度》。 团青服务室的经费来源 　　采取“四个一块”的办法筹措创建和日常管理费用，即社区团委自筹一块，相关主营单位团组织支持一块，社会渠道筹集一块，油田有关部门帮助一块。 团青服务室的人员配备 　　团青服务室可配备主任一名，副主任若