北京 成都 高级需求分析师培训安排

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1、关于举办“高级需求分析师”培训班通知培训时间:2012年8月23日--8月26日(22日全天报到)北京2012年12月22日—12月25日(21日全天报到)成都需求开发与管理是项目的基础，本次“需求开发与管理最佳实践”培训班将对需求（业务需求）如何定义、业务需求如何评审，立项后如何进行用户需求捕获、后期软件需求如何分析建模与文档化、业务需求变更与跟踪管理提供一套可以实践的解决方案，通过讲解和案例分析指导学员完成一系列练习，使学员对需求分析与需求管理的方法和过程建立较深刻的认识和实际操作的能力。一、培训目标1、掌握需求开发与需求管理的理念建立正确的需求观，掌握整体需求工程总体框架；需求

2、开发和需求管理的方法与使用原则；需求所涉及的业务需求、用户需求和功能需求三个层次之间的关系、权利与责任；2、客户需求收集与评审；3、用户需求的捕获与实现；4、软件需求的分析建模与编写方法；5、需求发布前，三层需求的评估与确认；6、需求变更与版本控制方法；7、需求状态跟踪和需求跟踪的技术和方法。二、考核认证培训结束经考核成绩合格者获得：工业和信息化部人才交流中心颁发的《高级需求分析师》证书。证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明，以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。证书查询：www.ncie.gov.cn；www.zpedu.org三、培训对象1、企业部门负责人

3、；业务分析师；系统分析师；软件开发工程师；软件测试工程师等。4网址：www.zpedu.org.联系电话：010-51421675联系人：马莹2、软件开发企业的需求分析师、系统架构师、需求分析资深开发人员。四、授课师资郭树行北航软件所博士，任教于央财，擅长需求工程、项目管理、IT规划王如龙湖南大学博导，擅长需求工程、项目管理、企业信息化龚永罡北理工博士任教于北工商，擅长数据挖掘，需求工程、系统架构程文俊毕业于中科院软件所，擅长需求工程、项目管理、系统架构五、培训方式学员自带笔记本电脑。培训采用实战的方式，整个培训过程学员需要在讲师的指点下动手操作，项目当场剖析和建模。六、培训内容　　

4、日期安排授课模块知识要点第一天需求工程要点与需求解析①需求在软件工程中的地位②需求工程的基本任务与活动构成③需求分析的任务、需求分析的基本过程④需求管理的任务、需求管理的基本过程⑤需求的三个层面(业务需求,用户需求,软件需求)⑥需求的三个类型（功能需求,非功能需求,设计约束）⑦商业产品与需求管理的差异⑧结合实际案例，进行分析失败的教训需求开发总方法概述（SDRUM2）需求开发的SDRUM2方法——需求质量的必要保证（S：业务需求分析、D：领域分析、R：用户特征分析、U：用户需求分析、M2：软件建模与文档化）实例讲解：某案例公司的需求分析说明书工具讲解：EA7.5中文版业务需求分析(S

5、ubject业务主题)①业务需求含义与分类②从企业战略角度识别业务需求③从企业流程瓶颈识别业务需求④业务需求建模与描述实例讲解：某案例公司的业务需求分析说明书工具讲解：EA7.5中文版业务需求建模领域分析与建模（Domain领域）①企业本质与领域分析②领域分析与顶层设计③领域分析之领域建模（类图设计）工具讲解：EA7.5中文版领域分析与建模第二天用户特征分析与用户群划分（Role角色划分）①用户群划分与用户特征分析②用户群划分的方法③用户群特征对需求的影响工具讲解：EA7.5中文版用户群划分与角色建模①甲、乙方对需求的理解、甲、乙方对需求的要求4网址：www.zpedu.org.联系

6、电话：010-51421675联系人：马莹用户需求捕获与用例规约（Usecase捕获）①需求获取的主要困难、手段②业务访谈、问卷调查、历史文档分析③业务过程/工作流程观察、原型试验④与用户沟通的技巧、与客户沟通的技巧⑤需求获取要点总结⑥用例图建模⑦用例清单设计实战讲解：用例清单设计与用例规约系统分析与建模（Model用例建模）①原始需求的优化，利用用例图建模进行原始需求的整理合并、扩展补充②用例的分析技术-时序图建模（提炼边界类、控制类、实体类）③边界类的细化-原型分析设计④控制类的细化-职责划分与类图设计⑤实体类的细化-数据规约与权限设计第三天需求文档编写（Model模板化规约）①

7、国家标准:传统分析方法样本、面向对象分析方法的样本；基于CMMI的需求规格说明书、②基于SDRUM的需求规格说明书③需求规格文档的差异，及其文档组织的侧重点。④用户模板设计工具讲解:EA工具的自动文档生成需求基线管理策略与操作要务①需求基线②迭代与需求基线的思想③需求基线操作实务④需求估算⑤优先级划分⑥制定基线计划○需求基线管理实战-配置管理与计划游戏需求变更管理策略与操作要务①需求变更管理②控制项目范围的扩展③变更控制过程④变更控制委员会⑤测量变更活动⑥